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2017万年历全年
打印版
2012年日历 单张
A4打印版
年历
4
0;全年在一...
2017万年历全年打印版 2012年日历 单张A4打印版年历(全年在一张A4上)
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2015年日历备忘录格式
A4
纸
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星期一星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日1 4元旦十二 十三 十四5 1011十五 十六 十七 十八 十九 二十 廿一12 13 14 15 16 17 18廿二 廿三 廿四 廿五 廿六
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2019年工作日历表
4
0;
A4
纸
打印版
4
1;
5元旦廿七 廿八 廿九 小寒6 1011 12初一 初二 初三 初四 初五 初六 初七13 14 15 16 17 18 19初八 初九 初十 十一 十二 十三 十四20 21 22 23 24 25
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二级人力资源管理师复习大纲第二章招聘与配置
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1.个体差异原理2.工作差异原理 3.人岗匹配原理 1.选拔性测评 2.开发性测评 4.考核性测评1.客观存在2.既有先天的也有后天3.不同的人做相同工作有着不同效果和效率1.工作任务与工作内容差异2
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二级人力资源管理师复习大纲第三章培训与开发
A4打印版
二级人力资源管理师复习大纲第三章培训与开发A4打印版 第三章 培训与开发(P143-P203) 第一节 企业员工培训规划与课程设计(5 个单元)第一单元 员工培训规划的制定(知识点3,能力要求2) 一
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时间:2017-04-21
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二级人力资源管理师复习大纲第五章薪酬管理
A4打印版
二级人力资源管理师复习大纲第五章薪酬管理A4打印版
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页码:17页
时间:2017-04-21
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二级人力资源管理师复习大纲第六章劳动关系管理
A4打印版
二级人力资源管理师复习大纲第六章劳动关系管理A4打印版
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2017-04-21
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二级人力资源管理师复习大纲第四章绩效管理
A4打印版
二级人力资源管理师复习大纲第四章绩效管理A4打印版
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页码:17页
时间:2017-04-21
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2018年月历
4
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A4
直接
打印版
-记事
4
1;
2018.1JANUARYNo MON TUE WED THU FRI SAT SUN11 7元旦十六 十七 十八 节气小寒 二十 廿一28 1011 12 13 14廿二 廿三 廿四 廿五 廿六 廿
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二级人力资源管理师复习大纲第一章人力资源规划
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模拟分权组织结构分公司与总公司 母公司与子公司用于大型联合企业,每一单位负有模拟性盈亏责任出现在横向合形成的企业分公司是分支机构\附属机构,无独立性无名称和章程子公司是独立的法人企业需承担有限责任以母
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