-
doc
怎样使绩效工资不会适得其反（How to make performance pay not c...
-
-
makeperformance pay performancepay should reflect both previouswork encourageemployees newcentury, e
-
价格：
10.00豆元
大小：33.0K页码：9页时间：2017-09-27浏览：2
-
doc
英文读后感-To Be Or Not To Be, That Is the Question
-
-
Question——My view StarZoo 段 北京市丰台区长辛店北京十中高三阅读书目：星际动物园 StarZoo （书虫 牛津英汉双语读物） As onlyliving things b
-
价格：
10.00豆元
大小：19.5K页码：4页时间：2017-03-16浏览：2
-
doc
个性不需要刻意追求（Do not need to deliberately pursue person...
-
-
个性不需要刻意追求（Do not need to deliberately pursue personality）
-
价格：
10.00豆元
大小：26.0K页码：5页时间：2017-08-21浏览：3
-
doc
原有薪酬不能降（The original salary can not be reduced）
-
-
原有薪酬不能降（Theoriginal salary can importantsymbol newmilestone rapiddevelopment Chineseenterprises towa
-
价格：
10.00豆元
大小：15.7K页码：6页时间：2017-09-02浏览：1
-
doc
置业当中不可不知的10大问（Do not know the 10 questions）
-
-
置业当中不可不知的10大问（Do 10questions） Home majorevent life,you house,here moreconcerned about disputesten qu
-
价格：
10.00豆元
大小：13.67K页码：4页时间：2017-09-03浏览：0
-
doc
薪酬发放公开不得吗（Salary payment open shall not）
-
-
薪酬发放公开不得吗（Salary payment open shall not）
-
价格：
10.00豆元
大小：15.93K页码：7页时间：2017-09-03浏览：0
-
doc
与领导沟通并非管理拍马屁（Communicating with leaders is not a...
-
-
applepolishing） mindsycophant, most people obsequiousimage immediately. Some people leadershipcommun
-
价格：
10.00豆元
大小：29.5K页码：7页时间：2017-09-07浏览：2
-
doc
中庸管理决不是和事佬（The management is not ）
-
-
中庸管理决不是和事佬（Themanagement RenZhengfei &ldquo wolfculture &rdquo, Hou Weigui, founder ZTE,has been goi
-
价格：
10.00豆元
大小：32.0K页码：8页时间：2017-09-07浏览：0
-
doc
为何人力资源开而不发（Why is human resources open and not iss...
-
-
humanresources open present,all kinds enterprisecome fashionwasted largenumber enterprises,human fin
-
价格：
10.00豆元
大小：38.0K页码：12页时间：2017-09-07浏览：1
-
doc
用人单位不得随意管理裁员（Employers may not arbitrarily manag...
-
-
用人单位不得随意管理裁员（Employers may not arbitrarily manage layoffs）
-
价格：
10.00豆元
大小：26.0K页码：5页时间：2017-09-09浏览：2
向豆丁求助：有没有NOT?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
