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pdf E公司人力资源管理问题诊断及其对策研究
分类号：ＵＤＣ：密级：学校代号：１１８４５学 号：２２４１００８１４９广东工业大学硕士学位论文（工商管理硕士）Ｅ公司人力资源管理问题诊断及其对策研究聂莉君指导教师姓名、职称： 塞ｌｊ湛焦 教援专业或领
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安全管理系统复习培训234安全以人为本安全的目的是为了人，又要依靠人，必须从转变人的观念、提高人的能力、培养人的习惯抓起。安全源自基础 安全必须融入企业的基础管理，强基层、打基础、提素质、促全员是构建
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p.10SupplierQuality Management —内部培训教材(27 )编制日期:2005/5月版本:A01编写/讲解人: 张伏五p.11Standardized Work Standa
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终止劳动合同_27好用的终止劳动合同模板集锦十篇　　在人们越来越信任法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我整理的
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给导游的表扬信_27给导游的表扬信15篇　　在不断进步的时代，在许多状况下我们须要用到表扬信，表扬信是侧重表扬被表扬者，表扬其做了什么好事，可以不是当事人自己写。那么一般表扬信是怎么写的呢？以下是我整
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27销售员岗位职责 销售员岗位职责 1、目的： 建立销售员岗位职责，保证其工作能正确和顺利进行。 2、依据： 《药品经营质量管理规范》（卫生部令第90 3、适用范围：适用于销售员的工作。 4、责任：
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公司的要求对不对?为什么?[法律链接]1.竞业禁止的分类和适用范围即不得从事相同的职业，以时间为标准，分为（1）员工在职期间的竞业禁止：法定禁止：《公司法》第61条的规定“董事、经理不得自营或者为他人
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