搜索
我要上传豆丁书房

约有189篇，以下是第 21 - 30篇
doc 基于分阶混成式的高职学生就业软实力的提升研究
基于分阶混成式的高职学生就业软实力的提升研究-就业指导论文基亍分阶混成式的高职学生就业软实力的提升研究 ［中图分类号］G642［文献标志码］A ［文章编号］1008-2549（2016）08-0010
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：6页时间：2017-07-23浏览：1
docx NLP导师讲成为有效企业的方法是什么？
NLP导师讲成为有效企业的方法是什么？ NLP 是什么，是说，想一想，你是不是企业大小事都要亲力亲为？想一想，员工给你做点什么，你是不是都不放心？抢了员工的事，让员工无事可做，只会“吃力不讨好”。这是
价格： 免费 大小：12.47K页码：1页时间：2018-06-06浏览：0
docx NLP导师讲能力员工的对待方法是什么？
NLP导师讲能力员工的对待方法是什么？ NLP 是什么，是说，老板在经营企业的过程中，总会遇到这样的难题：有能力的人，也是公司问题最大的人！这样的人，如何处理才不失妥当？ NLP 是什么，是说，在所有
价格： 免费 大小：12.63K页码：1页时间：2018-06-08浏览：0
docx NLP导师讲的事件营销是什么？
NLP是什么，是通过现实来让我们知道，为什么有的企业，明明之前不为大众所知，可是却在一段时间之内，迅速成为社会群众口中的话题，名气一下子大涨，你思考过这是为什么吗？
价格： 免费 大小：13.51K页码：1页时间：2018-03-29浏览：1
docx NLP导师讲员工积极性不高的原因是什么？
NLP是什么，是说，为什么有的时候，你的员工尽管拿着高薪，但是他的工作积极性却不高？物质奖励到位了，你的精神奖励是否也做到位了？如何依靠精神奖励增加员工动力呢？
价格： 免费 大小：12.36K页码：1页时间：2018-05-05浏览：1
docx 快速精准招聘的三种方法
丕界工厂网线上生态学院丕界工厂网线上生态学院：制造公司开展线上业务的加油站 快速精准招聘的三种方法 实现快速精准招聘的方法有很多，本次介绍三种。 一、充分利用社群 利用社群迚行精准招聘是目前最简单易行
价格： 免费 大小：34.52K页码：2页时间：2018-12-04浏览：0
doc 业务员最快速自我提升的三大要素
营销实践里，我们经常看到这样一种现象，在100个业务员当中，只有 个业务员能够上升到总监以上级别，10个左右上升到经理以上级别，而其他人始终停留在业务员层面。是什么原因导致这样的结果？笔者经过多年的观
价格： 8.00豆元 大小：30.0K页码：10页时间：2017-04-19浏览：1
doc 分之合：让企业文化的软实力“硬起来”
让企业文化的软实力“硬起来”佛教有《佛经》，基督教有《圣经》，伊斯兰教有《古兰经》，所有长久的组织都有文化体系支撑。落实人文，聚德治本！所以分之合智库分析企业百年老店之路，任重而道远，必须文化先行，建
价格： 免费 大小：26.0K页码：3页时间：2017-07-28浏览：0
doc 工匠精神是产品质量提升的软实力所在
建设质量强国，就需要具有工匠精神的人潜心专注各个领域，在生产的每一个环节都体现出最大限度的专业和标准，保证产品的好品质和高性能。
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：4页时间：2017-02-27浏览：0
doc 核心价值观是文化软实力的灵魂
核心价值观是文化软实力的灵魂核心价值观是文化软实力的灵魂核心价值观是文化软实力的灵魂
价格： 6.90豆元 大小：30.5K页码：6页时间：2018-03-02浏览：4

向豆丁求助：有没有三分快速赛车是那里的彩票 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券