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约有1665篇，以下是第 21 - 30篇
docx 面谈记录表
面谈记录表（一）面试编号 姓名 应聘职位 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打 面试部门 考察因素 表现 用人部门 专业知识 优秀 良好 尚可 无法准确评估工作经验 优秀 良好
价格： 10.00豆元 大小：45.75K页码：4页时间：2018-04-17浏览：1
doc 转正面谈记录表19则
以下是网友分享的关于转正面谈记录表的资料19篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 员工姓名面谈主持者 入职时间 以下由面谈主持者填写： 在过去的几个月时间里，你的工作取得了哪些成就？过程中最大
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：42页时间：2018-05-09浏览：7
docx 员工面谈报告
通过员工面谈或访谈，关怀员工，了解员工对公司的看法，了解认同点与不认同点，并得到建议。听取员工的需求，并尽量解决。最后形成报告，汇报给领导。
价格： 1.00豆元 大小：50.68K页码：4页时间：2018-05-27浏览：0
doc 贷款面谈面签制度
贷款面谈面签制度
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：12页时间：2017-02-18浏览：1
docx 面谈构成表
面谈构成表姓名： 申请职位： 一、了解岗位需求 二、发布招聘信息 三、面试： 1、第一印象： 观仪容仪表（面貌、身高、体型） 观举止（行为、动作） 观神色（气色、健康） 察谈吐、语言表达，语音是否温和
价格： 10.00豆元 大小：13.21K页码：1页时间：2018-08-22浏览：0
doc 员工绩效面谈表
员工绩效面谈表
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doc 绩效面谈提纲
绩效面谈提纲
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doc 员工面谈记录表
员工面谈记录表面谈目的： 1、增加对员工的关心度，增强员工归属感； 2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导； 3、降低离职率。 面谈时间 面谈地点 面谈人 面谈对象 面谈人岗位 1、
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doc 绩效面谈实施细则
绩效面谈实施细则绩效面谈实施细则绩效面谈实施细则
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doc 转正面谈表
转正面谈表
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2019-02-25浏览：1

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