搜索
我要上传豆丁书房

约有196篇，以下是第 21 - 30篇
doc 表扬信字的大小_0
个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某 突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。 哪种好思想，好风尚，好品德。 4、有什么影响和作用。叙事要实事求是。对
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：20页时间：2017-04-09浏览：1
doc 管理者的大小之辨
管理者的大小之辨千古名篇《逍遥游》中有一个寓言故事：有鸟焉，其名为鹏，“抟扶摇而上者九万里”，却遭到斥?`的嘲笑：“我腾跃而上，不过数仞而下，翱翔蓬蒿之间。”斥?`飞不过数丈，自以为是极好的飞行，不能
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2018-11-03浏览：0
doc 我国新旧个人所得税法的计税比较
我国新旧个人所得税法的计税比较我国新旧个人所得税法的计税比较我国新旧个人所得税法的计税比较
价格： 免费 大小：75.5K页码：3页时间：2011-11-30浏览：0
doc 二分法和牛顿法的比较
学院理学院 专业班 信息10-2 日期2012-3-13 学号 10071‎ 228 成绩实验题目 非线性方程‎ 求根: 算法设计与‎ 比较 指导老师 实验目的：编写牛顿法‎和二分法的‎ matla‎
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：2页时间：2017-09-14浏览：2
doc 《劳动合同法》与现行政策法规的比较_[全文]
《劳动合同法》与现行政策法规的比较项目 现行规定 新规定 主要区别 1、适用范围 （１）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；（２）个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（３）国家机关、事业组织、社会
价格： 10.00豆元 大小：75.5K页码：23页时间：2013-09-14浏览：0
doc 新旧劳动合同法比较劳动合同法的几个重点问题
新旧劳动合同法比较劳动合同法的几个重点问题 一、用人单位的规章制度需要经过法定程序，并向劳动者公示。 法定程序：用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职
价格： 8.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2012-01-04浏览：0
doc 马原原理的方法论意义总结
（一）、唯物论（三观两原理一方法论）10个原理 1、三观：物质观、意识观和实践观 物质观： 时空的绝对性和相对性的辩证关系原理（并列，相互依存）。时间和空间作为运动着的物质的存在形式，既有绝对性，又有
价格： 11.00豆元 大小：129.5K页码：20页时间：2013-11-19浏览：0
doc 两岸物权法比较研究
五、占有民法物權編部分條文修正草案條文對照表（通則章及所有權章） 章名未修正第七百五十七條 本法或其他法律有規定外，不得創設。 為確保交易安全及以所有 權之完全性為基礎所建立 特性，物權法定主義仍有維
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：264页时间：2019-03-15浏览：0
doc 万以内数的比较大小的案例设计、分析
《万以内数的比较大小》案例、分析教学目标：1、掌握比较万以内的数的大小的方法。 2、会比较两个数的大小。 3、并能把几个数按照一定的顺序排列起来。 教具准备：0——9 的数字卡片各两套，计数器纸牌，课
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：5页时间：2017-04-19浏览：0
doc 培训计划的制定要点及原理等 (3500字)
培训计划的制定要点及原理等 (3500字)
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：24页时间：2017-12-23浏览：0

向豆丁求助：有没有差等法比较分数大小原理的证明?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券