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doc 南華大學職技員工年度考績評分表
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doc 大學院校校園環境與安全管理現況調查暨績效評鑑作業計畫
壹、前言教育部為使各大學院校在環境保護及能資源、安全與衛生(以下簡稱環境與安全)管理之人員與設備上均能有效提昇，並推動各大學院校建立完善管理系統及自我檢查機制，落實校園環境與安全管理工作，確實達成維護
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doc 特教通報網績效評核操作程序說明
彰化縣特教資源中心敬上 105學年度 列印物理治療 3、注意遺漏填報，因特教通報網105學年度分成上、下學期如果申請單位在下學期有新增服務學生，雖然提供服務是同一位治療師，但因分為上下兩學期所以需要填
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doc 彰化縣政府所屬人事機構94年度業務績效考核項目及評分標準表
考核項目配分 精進人事服務（一）能適時檢討不合時宜法令並作成建議案或就上級研修法案提供意見。 減0.2分，2個月酌減0.4分，以此類推，惟全年未足額減3分。視實踐日常工作情形給分。 考訓科（25分）
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doc 英國現行公務員績效評估制度概述
英國現行公務員績效評估制度概述
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doc 會計年度貿易局補助公會計畫績效考核評估表.
附件八成果報告書 提報日期：97 「促進台日投資策略後續研究」九月份工作要點計畫執行期間 （詳如附件）成果統計 1. 4.現場成交金額：預計__萬美元、實際__萬美元、較去年成長__%。 5. 預估後
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doc 駐境外機構工作績效考評項目一覽表
教育部駐境外機構工作績效考評項目一覽表填表日期： 全年業務經費：美元 人力配置：部派 經常性工作(配分60分)1. 3.共同考評：撰寫公文品質及數量（含外文信函，不含電子郵件） 4. 共同考評：定期蒐
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doc 103年桃園縣老人福利機構受評鑑成績表.doc-桃園市政府
103年桃園縣老人福利機構受評鑑成績表.doc-桃園市政府
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doc 中國科技大學體育成績考核要點
中國科技大學體育成績考核要點
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doc 公務人員平時成績考核紀錄表
96.8.3院長核定 96.12.19 院長核定修正 100.7.12 院長核定修正 101.12.12 院長核定修正 一、國立成功大學醫學院附設醫院（以下簡稱本院）臨時人員之考核，除法令另有 二、本
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