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学生积分卡
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积分制管理实施细则(试行)一、分制设定:A 分:物资分结果绩效 :能从财务指标反应的业务指标,分为两大类:增加收入的,降低成本的指标 。如:收入利润回款 、QCDS 指标 分,就是积分,积分制管理的核
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员工积分管理制度为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度。 积分考评,是通过记录员工
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