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doc 主要劳动管理规章制度内容
第二章企业劳动用工制度 第一节职工招用与培训教育 职工应聘企业职位时，一般应当年满18 周岁（必须年满16 周岁），并持有居民身份证等合法证件。 第二节劳动合同管理 第11条企业招用职工实行劳动合同制
价格： 10.00豆元 大小：168.0K页码：159页时间：2017-11-25浏览：0
doc 薪酬管理助理人力资源管理师薪酬管理的主要内容
助理人力资源管理师薪薪酬 首先先考 考虑 现有有的 然后后计 计算 采用用工 工资 还可可以 采用用工 工资 附加加值 企业业内 内部 员工工薪 薪酬 企业业内 内部 管理理工 工作 统计计分 分析
价格： 5.00豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2010-09-29浏览：0
doc 工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法 工艺纪律...
工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法工艺纪律检查考核办法 工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法 范围本标准规定了工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法。
价格： 10.00豆元 大小：44.57K页码：58页时间：2019-02-23浏览：1
doc 合同主要内容
合同主要内容合同的主要内容(标准版) 合同的内容 1、当事人的名称、住所：合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。 2、合同标的：合同标的应具有唯一性、准确
价格： 10.00豆元 大小：39.72K页码：58页时间：2019-01-26浏览：4
doc 商场采购合同的内容 采购合同的主要内容
商场采购合同的内容采购合同的主要内容 一、商场采购合同的内容 商场采购合同的条款构成了采购合同的内容，应当在力求具体明确，便于执行，避免发生纠纷的前下，具备以下主要条款： １．商品的品种、规格和数量
价格： 10.00豆元 大小：31.32K页码：38页时间：2019-03-14浏览：1
doc 知识管理的主要内容是什么
知识管理的主要内容是什么
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-03-31浏览：0
doc 福利特整体管理思想的主要内容
玛丽帕克福利特提出了整体管理的理念，获得良好的成果，在当前管理界得到广泛的认可和认同。福利特整体管理思想的主旨就是讨论个人与组织的共生问题，成为现代积极管理理论的核心，对后世管理产生极为重要的影响。因此，本文针对福利特整体管理理论展开论述
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-03-01浏览：0
doc 人力资源管理工作的主要内容
人力资源管理工作的主要内容
价格： 10.00豆元 大小：278.0K页码：7页时间：2016-01-28浏览：0
doc 物流管理战略的主要内容
物流管理战略的主要内容
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：3页时间：2017-08-02浏览：0
doc 电子商务物流管理的主要内容
电子商务物流管理的主要内容
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-08-04浏览：4

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