搜索
我要上传豆丁书房

约有5213篇，以下是第 21 - 30篇
doc 员工素质模型手册
素质模型手册XX 公司素质模型框架 核心素质 综合管理能力 专业能力 爱岗敬业 诚实正直 学习创新 理解尊重 团队合作 国际视野 自我管理 —成就愿望 —自信心 —情绪控制 分析判断 —信息收集 —分
价格： 3.00豆元 大小：314.5K页码：33页时间：2023-05-23浏览：1
doc 员工通用素质辞典
员工通用素质辞典员工通用素质辞典员工通用素质辞典
价格： 3.00豆元 大小：200.0K页码：39页时间：2023-05-23浏览：0
doc 艺术素质测评工作总结
艺术素质测评工作总结艺术素质测评工作总结(一)：艺术教育自评报告 **********小学艺术教育自评报告 为了完善学校艺术教育工作评价机制，推进学生艺术素质评价的制度化、规范化和科学化，提高学生审美
价格： 10.00豆元 大小：251.5K页码：193页时间：2018-11-16浏览：0
doc 创业者的素质
创业者的素质当我们在为明天的一碗饭而愁眉苦脸的时候，当我们不满周围的一切而万般抱怨的时候，一篇好的文章也许会让你发现：要想成功，我们需要站在一个新的高度！ 好好读读这篇文章！虽然标题是创业者的素质，但
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：29页时间：2018-12-19浏览：0
doc 素质提升计划
素质提升计划
价格： 10.00豆元 大小：125.0K页码：43页时间：2017-11-09浏览：0
doc 人员素质测评
人员素质测评知识点一、识记 1、人员测评涉及到素质测评，能力测评，绩效评估三个概念。 2、素质是个体完成任务，形成绩效及继续发展的前提。 3、素质是指个体在完成一定活动与任务时所具备的基本条件和基本特
价格： 10.00豆元 大小：72.5K页码：20页时间：2017-04-23浏览：1
doc 人员素质测评405
优点：增强岗位/任职者的匹配程度 降低流失率 更客观 方法： 针对性面试（Focused Interview) 评估中心（Assessment Center) 胜任力模型 后备部 培养计划 职业发展规
价格： 10.00豆元 大小：249.0K页码：143页时间：2017-05-04浏览：1
doc 员工素质模型研究
员工素质模型研究员工素质模型研究 人力资源管理研究 第五讲 主要内容 第一部分：素质研究 第二部分：素质与绩效关系研究 第三部分：素质模型建立 第四部分：素质模型举例 第五部分：素质模型案例研究 第一
价格： 10.00豆元 大小：170.5K页码：44页时间：2017-05-04浏览：4
doc 素质测评
素质测评
价格： 10.00豆元 大小：136.5K页码：16页时间：2017-05-04浏览：0
doc 人力资源管理-素质词典
人力资源管理-素质词典
第一部分 介绍
这本Hay/McBer公司1996年版分级素质词典：是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的词典。它集Hay/McBer公司二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。 各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。 每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。

内容

收入在1996年版词典里的素质分为如下几大类：

1． 通用核心素质 标准系列共有18个素质，这个系列可被任何一位Hay/McBer公司获证分析员分析，也通常被用来推导出一个人的素质模式：即每一行为事件访谈都会用这18个素质进行分析。而真正透彻研究的模式往往皆包括这18个为一组的素质（也许以18个素质的改进版为一组）
2&3．补充及个性化通用素质 尽管这些素质也有效且可靠，可在我们素质模式数据库中出现的频率大大低于前18个素质，而且主要出现在低级一些的管理者和监控者身上。 这些素质在必要时可增加到核心的18个素质中进行分析。

4．可能出现的素质 这些素质来自于某些访谈对象，暂缺乏通用素质的广泛适用性。可它们又证实在一个或更多的模式中确为可靠，故也许对其它模式也适用。

注：素质词典为一种专利材料，不经Hay/McBer公司允许不可使用。 用于被访者模式的素质为Hay/McBer公司财产， 不可转卖他人。
价格： 4.00豆元 大小：261.0K页码：32页时间：2010-11-01浏览：0

向豆丁求助：有没有素质?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券