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人力资源规划
人力资源规划及其拓展学习内容 集团公司培训中心 1、人力资源规划……2、狭义 3、战略规划 4、广义 5、人力资源 6、计划 7、员工 8、需求 9、发展战略 10、利益 11、人力资源成本 12、人
价格: 4.00豆元
大小:2.69M
页码:307页
时间:2010-11-26
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人力资源规划
人力资源规划内容包含企业组织机构设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源规划的需求预测、企业人力资源供给分析。
价格: 免费
大小:490.5K
页码:12页
时间:2009-04-11
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人力资源规划
模版
人力资源规划模版人力资源规划
价格: 10.00豆元
大小:677.0K
页码:50页
时间:2013-01-01
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人力资源规划
1.1人力资源规划表 1.2人力需求预测表 1.3人力供给预测表 1.4人员编制增减表 1.年度人力资源规划表(范本一)规划类别 备注各类别职位人员计划 高层管理人员 中层管理人员 基层管理人员 技术
价格: 4.00豆元
大小:212.0K
页码:5页
时间:2009-12-19
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人力资源规划
人力资源规划管理规范目的:为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、
价格: 免费
大小:633.0K
页码:6页
时间:2009-01-02
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人力资源规划
第一章人力资源规划第1节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程度。知识要求1、 组织结构设计的基本理论组织结构是组
价格: 10.99豆元
大小:301.0K
页码:77页
时间:2009-04-30
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人力资源规划
第三章人力资源规划实践目标: 运用定性预测和定量预测方法对企业的人力资源进行预测 技能提高:对企业人力资源规划进行预测,并撰写人力资源规划书相关知识点: 定性预测与定量预测的方法课堂实践:预测对安装工
价格: 免费
大小:59.0K
页码:5页
时间:2009-03-10
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人力资源规划
第一章人力资源规划 选择题: 1、1-5 年的人力资源规划称为( 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为( 书面资料5、岗位劳动规则的内容是( 培训
价格: 10.00豆元
大小:106.5K
页码:10页
时间:2009-05-23
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人力资源规划
第一篇人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 (所有的名词解释一定要搞清楚) 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键,是发展的第一资源 人力资源规划是
价格: 9.78豆元
大小:410.5K
页码:49页
时间:2009-03-09
浏览:1
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XX公司
人力资源规划
(一)XX公司概况 (二)XX公司人力资源现状 (三)XX公司在人力资源管理方面的优势和不足 12(一)焦炭工业的发展趋势.......................................
价格: 9.98豆元
大小:262.0K
页码:38页
时间:2009-08-13
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