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doc 采购绩效考核表(零星采购
采购部绩效考核表序号考核指标指标界定考核目标挑战目标衡量标准实际表现分值实际得分考评人数据来源1采购计划达成率实际完成的采购订单数/需要采购订单总数*100%99%/每
价格: 5.00豆元 大小:52.5K页码:2页时间:2009-01-08浏览:0
doc pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi 绩效考核表 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:生产计划员被考评人: 分,走飞机每次扣15—30分,视情况而定;(外销100%,内销95%)。 生产计划不及时一次扣5分。界定:漏排
价格: 10.00豆元 大小:33.0K页码:22页时间:2017-05-09浏览:0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期: 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述: 签名: 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核(100%) 考核指标 分值
价格: 10.00豆元 大小:158.0K页码:3页时间:2018-04-13浏览:0
doc 前台主管绩效考核表
前台主管工作绩效考核表被考核人:考核时间: 考核人:工作内容分数得分与前台内部之间的有效沟通和交流。6分与客房、餐厅、保安、仓库等部门的沟通与协调以向客 分人提供满意的服务。尽最大可能组织推销酒店客房
价格: 10.00豆元 大小:3.49K页码:2页时间:2018-10-09浏览:0
doc 仓库主管绩效考核表
仓库主管绩效考核表姓名 岗位 考核人 部门 评价区间 考核指标权重 评分标准:优秀100-90;良 89-80;中79-70;合格69-60;差60-0. 本栏得分 平均分 评分内容 账货相符率15%
价格: 8.00豆元 大小:55.0K页码:2页时间:2013-05-28浏览:0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期: 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述: 签名: 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核(100%) 考核指标 分值
价格: 5.00豆元 大小:82.0K页码:2页时间:2013-10-25浏览:0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表销售主管: 销售经理销售总监 1.业绩考核 50 季度指标完成情况(完成套数/销售金额)50 2.纪律规范10 3.销售技巧10 4.团队协作20 5.培训学习10 积极协助销售经理
价格: 10.00豆元 大小:75.5K页码:3页时间:2013-07-29浏览:2
doc 工程部主管绩效考核表
工程部礼貌礼仪与行为规范考核表(一)被考核人姓名:部门/职务: 考核日期: 项目考核内容 分值 上级HRD礼貌礼仪 1、在工作、培训、会议期间一律着工作服,不得穿拖鞋,休闲运动鞋(以黑色皮鞋为准),裤
价格: 5.00豆元 大小:135.56K页码:7页时间:2017-08-08浏览:0
doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格: 4.96豆元 大小:148.5K页码:11页时间:2012-12-03浏览:0
doc 主管季度绩效考核表
公司主管季度绩效考核表20 项目/部门岗位名称 季度工作任务完成情况 学习情况 存在不足及改进方向 工作体会及建议 部门领导评定 工作业绩(60分) 专业技能(15分) 学习及创新能力(15分) 工作
价格: 8.00豆元 大小:100.51K页码:2页时间:2014-11-06浏览:0

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