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职业院校如何做好培训
需求分析
职业与培训河北石油技术学院图书馆 精编资料培训需求分析是在正式运作培训活动之前,对企业的发展状况和员工的资质水平进行系统的调查分析,从而确定出培训内容,培训对象,培训方式.它既是确定培训目标,培训计划
价格: 4.00豆元
大小:187.0K
页码:53页
时间:2010-12-08
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某企业员工培训
需求分析
诚信声明我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得
价格: 4.00豆元
大小:289.5K
页码:23页
时间:2010-05-19
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培训
需求分析
基本功(朱春雷)
培训需求分析与评估技术雷蒙课程设计 培训需求分析与评估技术雷蒙课程设计 2864 82 89 111 培训需求分析与评估技术 雷蒙课程设计 培训需求分析与评估技术雷蒙课程设计 参与小组的学习在练习中学
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页码:125页
时间:2010-06-23
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论餐饮业员工培训
需求分析
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文 (国家职业资格二级) 论文题目: 论餐饮业员工培训需求分析 身份证号:准考证号: 所在省市: 所在单位: 论餐饮业员工培训需求分析
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2011-03-12
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需求分析
大作业
草稿[]正式发布[ 24320092202730吴小丹24320092202727 完成日期:2012年5月20日目 2引言41. 目标任务 42. 需求分析 43. 人员分工 54. 参考资料 55
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页码:27页
时间:2017-04-05
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需求分析
说明书
需求分析说明书
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2017-01-13
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需求分析
小结
需求分析小结
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2017-11-23
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培训
需求分析
与年度培训规划
企业在年度培训规划制定与实施时,往往面临许多难题:公司经营管理中需要培训来提高绩效的领域主要是哪些方面?年度培训到底该达到什么目标? 在众多企业各部门培训需求中,到底该优先培训哪些部门? 哪些员工最需要培训? 在需要培训的员工中他们哪些需求要优先满足? 在员工短期绩效提升与生涯发展方面培训需求方面矛盾如何处理? 如何解决企业短期效益提高与中期发展的需要中的培训矛盾? 如何设计一个系统有效合乎企业实际需要的培训课程体系? 如何对年度培训计划实施过程进行有效的监控与及时修正? 如何客观评估企业年度培训绩效? 而大多数企业因为缺少一个可行的年度培训规划,而使企业培训效果大打折扣! 课程通过大量翔实的案例,告诉你该如何进行培训需求分析并制定年度培训规划。
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页码:69页
时间:2011-08-31
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培训
需求分析
与年度培训计划
培训需求分析与年度计 企业培训资料:/add/management.asp 第一讲 真正的培训 需求(上) 为什么要改 变观念 1.观念营运重
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页码:44页
时间:2017-11-10
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TopTools下的PssAdmin管理系统
需求分析
TopTools下的PssAdmin管理系统需求分析文档信息作者陈振荣创建日期 2008-3-20版本 1.0部门名称 系统支援部修订文档历史记录日期 版本 说明 作者2008-3-20 1.0 创建
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时间:2018-05-15
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