约有199篇,以下是第 21 - 30
doc 10511销售团队管理复习资料
10511销售团队管理复习资料复习,资料,复习资料,销售管理
价格: 10.00豆元 大小:166.0K页码:12页时间:2013-09-06浏览:0
doc 人力源管理师二级复习资料整理
人力资源管理师二级复习资料整理人力资源管理
价格: 10.00豆元 大小:218.5K页码:44页时间:2012-12-17浏览:0
doc 人力源管理复习资料
人力资源管理复习资料第一章, 人力资源管理概述 1. 请比较以下几个与人力资源相关的概念:人口资源.?人力资源?劳动力? 人口资源: 是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体,系进行社会生
价格: 9.90豆元 大小:142.65K页码:20页时间:2013-08-11浏览:0
doc 人力源管理师复习资料
人力资源管理师复习资料复习,资料,复习资料,总复习资料
价格: 10.00豆元 大小:323.5K页码:50页时间:2013-07-20浏览:0
doc 地域文化复习资料
地域文化复习资料一、单选题 莆仙戏B闽剧C 梨园戏6、福庯癿地斱宍教也有径大癿彁响,最有吉癿是“三一教”。迌是将儒、释、道三教吅耄为一癿教派,由旮代正德、嘉靖、万历年闱福庯莆田(A)创庯癿。A 杨万大
价格: 免费 大小:116.5K页码:40页时间:2018-01-11浏览:0
doc 产负债表日后事项复习资料
第十八章资产负债表日后事项 本章讲述的是一种会计处理方法,可以与或有事项、资产减值、销售退回、前期差错等众多内容相结合,常常以综合题的形式出考题。 本章2010 年考了一道10 分的计算分析题,200
价格: 3.88豆元 大小:419.5K页码:68页时间:2012-11-06浏览:0
doc 自考人力源管理(一)复习资料2004年版
人力资源管理(一)复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类:人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看:人力资源是能够推动整个
价格: 1.00豆元 大小:167.0K页码:45页时间:2009-12-13浏览:0
doc 人力源管理四级复习资料
第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则;适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1. 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
价格: 6.00豆元 大小:432.0K页码:28页时间:2011-06-02浏览:7
doc 《客户服务管理》复习资料
《客户服务管理》复习资料左小明老师编写第一至第三章李文胜老师编写第四至第六章袁航老师编写第七至第八章编者按:现代企业管理专业是广东省高等教育自学考试最近开设的专业,目前在主考院校和图书市场没有任何系统
价格: 4.00豆元 大小:205.5K页码:23页时间:2012-01-03浏览:0
doc 助理人力源管理师职业道德复习资料
人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德复习资料企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程——人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德 非考试重点,选择题1分复习重点为:道德的含义道德规范与法律规范
价格: 9.78豆元 大小:49.0K页码:5页时间:2008-10-04浏览:0

向豆丁求助:有没有acm复习资料?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券