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权责划分规章主旨：权责划分规章。说明：第 各部门单位订定权责划分明细表，应注意下列事项：（1）依业务性质相同者分类依顺序排列之.（2） 呈核顺序以部门单位拟妥后送人事课，就形式要件覆审，再送原作业单位
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doc 完整4S店各岗位员工绩效考核表
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doc 4S店绩效考核表
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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