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2002’中国博士后经济与管理前沿论坛中小企业的人力资源管理探析 (厦门大学管理学院工商管理博士后中国厦门 361005) 本文根据人力资源管理的有关理论,结合中国中小企业人力资源的实际,提出适合中国
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pdf 互联网环境下中小企业客户关系管理研究
学2009年11月———]l原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和
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浅析中小企业的人力资源规划现状及应关注的问题侯 敏 广西南宁市邕江宾馆【摘 要】人力资源规划是企业发展战略的一个重要组成部分,同时也是各项人力资源管理工作的基础和依据。如果人力资源规划工作做到有的放矢
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