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新劳动合同法下工程咨询单位的人力资源管理应对策略
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新劳动合同法下工程咨询单位的人力资源管理应对策略新劳动合同法下工程咨询单位的人力资源管理应对策略新劳动合同法下工程咨询单位的人力资源管理应对策略
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事业单位人力资源管理中的激励机制研究
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1事业单位人力资源管理中的激励机制研究（硕士论文摘要） 业：公共管理硕士（MPA）研究方向：行政管理 作者姓名：李旭晔 指导教师：吴新叶 激励机制是事业单位人力资源开发的重要手段，能够影响职工的态度和
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新老增值税暂行条例对比
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企业履行社会责任对财务绩效的影响——分行业对比研究
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企业履行社会责任 对财务绩效 响一分行业 究摘要社会责任 己成为 学术 界和企业界共 安全问题，员 会责任。企业忽视 社会 责任 小则会 近年来学术界对 社会 责任研 有得出一致 结论。纵观二 ，学者
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浅析_劳动合同法_对事业单位编外聘用人员管理机制的影响
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浅析_劳动合同法_对事业单位编外聘用人员管理机制的影响
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对事业单位人力资源管理中激励机制的几点认识
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对事业单位人力资源管理中激励机制的几点认识
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对事业单位人力资源管理的几点认识
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对事业单位人力资源管理的几点认识,事业单位人力资源管理,事业单位 人力资源,事业单?
2760
?人力资源部,单位人力资源部门证明,对人力资源管理的认识,对人力资源工作的认识,对人力资源的认识,人力资源的认识,资产资源类事业单位
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对事业单位人力资源管理绩效评价的探讨
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对事业单位人力资源管理绩效评价的探讨,绩效评价,综合绩效评价,卓越绩效评价准则,企业绩效评价标准值,员工绩效评价表,绩效评价的内容,绩效评价体系,绩效评价方法,企业绩效评价
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国外人力资源管理对我国事业单位的启发
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国外人力资源管理对我国事业单位的启发
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人力资源管理对事业单位人事管理的启示
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作者简介：聂蓉（1989-），女，汉，户籍陕西渭南，延安大学政法学院政治学理论2013级研究生，研究方向：依法治国理论和实践。人力资源管理对事业单位人事管理的启示聂 蓉（延安大学，延安 ７１６０００）
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向豆丁求助：有没有事业单位的支出40新旧对比4146ppt?
