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人力资源管理
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人力资源管理
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1.1人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。这种影响可能是有利的，也可能是不利的，具体效果如何，取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下，人力资源实际上处于未充分利用的状态，其
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人力资源管理讲义
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第1章HumanResource ManagementHuman Resource Management 第1章 人力资源管理概述Human Resource Management 第1章 人力资源概
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人力资源管理
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本课程教学大纲一、教学目的与要求《人力资源管理》是管理专业的主要课程之一。 知识经济时代,人已成为组织实现战略目标的关键性因素，人力资源管理是所有管理工作的核心。 学习《人力资源管理》，学生应了解有关
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人力资源管理
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人力资源管理人力资源管理 Human Resource Management Human Resource Management2人力资源 人力资源 活的资源活的资源 在新经济时代，在新经济时代，85
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人力资源管理（姚裕群）第九章人力资源的成长—职业生涯规划与管理
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人力资源管理（姚裕群）第七章人力资源的报酬——薪酬管理
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人力资源管理（姚裕群）第三章人力资源管理的战略—组织规划与技术
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人力资源管理（姚裕群）第七章人力资源的报酬——薪酬管理
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人力资源管理（姚裕群）第四章人力资源的获取——招聘与甄选
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人力资源管理（姚裕群） 第四章 人力资源的获取——招聘与甄选人力资源管理（姚裕群） 第四章 人力资源的获取——招聘与甄选人力资源管理（姚裕群） 第四章 人力资源的获取——招聘与甄选
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