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pdf 联信达公司薪酬体系再设计研究
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pdf 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究
学校代码：10378密级： 分类号： 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： Schoolc
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pdf KF公司薪酬管理体系优化设计问题研究
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pdf 沈阳sy学院薪酬体系设计研究
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pdf ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
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pdf X房地产公司人力资源管理问题与对策研究@大经钢铁公司薪酬体系设...
学校代码10530 房地产公司人力资源管理问题与对策研究 陈慕容导师姓名及职称 卓越 副教授 工商管理学历申请级别 硕士 学位授予单位 湘潭大学 二零零九年 六月 八日 HRManagement Pr
价格： 5.00豆元 大小：4.24M页码：102页时间：2014-08-03浏览：0
pdf 薪酬体系设计
非常幸福薪酬内部公平性：激励理论薪酬内部公平性：激励理论薪酬内部公平性：激励理论应用没钱5元5毛没钱5分•支配和控制别人的需要权力需要• 建立友好和亲密人际关系的需要合群需要• 追求卓越，成就目标，争
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pdf 【薪酬管理】餐饮企业薪酬管理体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
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pdf A研究所薪酬体系设计与实施@YD公司房地产薪酬体系分析与设计
SALARYSYSTEM DESIGN INSTITUTE刘盼盼 2015 国内图书分类号：C939学校代码：10213 国际图书分类号：272.92 密级：公开 工商管理硕士学位论文 研究生：刘盼盼
价格： 6.00豆元 大小：2.91M页码：109页时间：2017-06-02浏览：0
pdf 某企业薪酬管理系统的设计与实现
分类号学号 M201676114学校代码 10487 密级某企业薪酬管理系统的设计与实现学位申请人：王欣学 师：覃中平教授答 期：2018.12.28AThesisSubmitted PartialF
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