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《劳动合同法》对企业人力资源管理影响的实证研究——基于被调查公司...
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论文摘要当今经济的迅猛发展和经济体制的多元化,使得人们的劳动关系也趋于多元化,1995年《劳动法》的出台促使了我国劳动制度的新发展,但十余年来也发生了很多用工的误区,这些又催生了新《劳动合同法》的出台
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【观点】沟通第一,创意第二
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【观点】沟通第一,创意第二
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租书休闲活动之顾客价值内涵区域与性别观点
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CustomerValue Book-RentingActivities: Geography SexPerspectives Shu-ChinHuang Tzu-ChunChen BusinessA
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99:90后职场新花样,企业HR观点调查报告
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99:90后职场新花样,企业HR观点调查报告99:90后职场新花样,企业HR观点调查报告99:90后职场新花样,企业HR观点调查报告
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2013青年人才现状与培养模式调查成果发布与观点研讨_GDX
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青年人才现状与培养模式调查成果发布与观点研讨2013-9本次调查的背景佐佑人才自2002年起开展有关人才的选用服务:寻找组织的人,发展组织的人11年来接触青年人才总数逾8万人才引进与选拔发展性评估与人
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以知识管理观点探讨职能课程的发展
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以知识管理观点探讨职能课程的发展
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以行动理论及关键成功链之观点探讨知识管理系统-以m公司为例
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KnowledgeManagement Systems –Activity Theory CriticalSuccess Chains Perspective NationalTaipie Nursi
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以生命周期观点实践环境经营-oki
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以生命周期观点实践环境经营 冲电气集团以贯穿日本国内外供应链整体的生命周期观点推进环境经营。把握生命周期各阶段的环境负荷量,对产品和事业分支机构的特点进行分析,并将其反映至环境经营中。 从产品特点
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观点游戏运营究竟应该做些什么
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相关多元化战略研究——核心竞争力观点
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相关多元化战略研究——核心竞争力观点观点,相关,研究,核心竞争力,多元化战略,战略研究,多元化,相关多元化,多元化竞争,策略研究
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