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约有118篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 【绩效全梳理】绩效管理概述（七章全套）
人力资源管理豆库全书 第一章，绩效管理概述 1，绩效：所谓绩效主要是指员工符合组织目标的结果，同时也要考虑员工在产生结果过程中的行为 2，绩效的理论界定 理论界对绩效的界定，目前有两种较为流行的观点；
价格： 9.00豆元 大小：1.35M页码：53页时间：2017-05-13浏览：0
pdf 【绩效考核】企业管理岗位考核制度样章
则第一条目的通过对员工的工作态度、能力和业绩进行有效评价，客观、公正的考核员工的绩效和贡献，引导、培养员工提高工作绩效，提升工作能力，持续不断的提升企业核心竞争力，确保公司目标的顺利完成，特制订本制度
价格： 8.00豆元 大小：2.23M页码：522页时间：2017-11-26浏览：0
pdf XX高速公路工程项目经理部安全生产管理制度汇编（全套）【共二十八章...
主要内容：
一、 项目经理安全生产责任 19
二、 项目总工程师安全生产责任 19
三、 项目工区长安全生产责任 20
四、项目安全长、安全副部长安全生产责任 20
五、项目团支部安全生产责任 21
第二十五条 项目部各职能部门安全生产责任 21
一、安全部安全生产责任（部长、安全员） 21
二、工程、技术部安全生产责任（部长、技术员） 22
三、质检部安全生产责任 22
四、保障（设备、物资）部材料系统安全生产责任（部长、材料员） 22
五、办公室主任安全生产责任（副主任、科员） 23
六、计财部安全生产责任（部长、部员） 24
七、工区技术主管安全生产责任 24
八、施工队长主要负责人安全生产责任 24
第二十六条 班组长安全生产责任 25
第二十七条 员工安全生产岗位责任 28
第二十八条 特殊工种安全生产责任 28
第二十九条 一般工种安全生产责任 30
第六章 治安目标责任书 32
第七章 消防安全目标责任书 34
第八章 动火作业制度 35
第九章 办公室区、宿舍防火制度 35
第十章 施工现场材料管理制度 35
第十一章 现场施工临时用电管理制度 36
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pdf 【人力资源】人力资源规划讲义123P
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pdf 【微鹅科技】年底手机拔草,入门级处理器加安卓5.0系统,下手需谨...
【微鹅科技】年底手机拔草,入门级处理器加安卓5.0系统,下手需谨慎!
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pdf 【精品】检验科工作制度
本文档主要是关于检验科工作制度，主要内容包括，检验科的基本工作制度，各级人员的主要职责，岗位职责。
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pdf 人力资源管理师新编教材三级第六章劳动关系管理课后练习答案文库...
人力资源管理师新编教材三级第六章劳动关系管理课后练习答案文库-【精品案例】
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pdf 年终工作总结怎么写【完整版】
年终工作总结怎么写【完整版】
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pdf 采购工作总结怎么写【完整版】
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pdf 月份工作总结怎么写【完整版】
月份工作总结怎么写【完整版】
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向豆丁求助：有没有再婚后离婚证怎么处理【办证刻章加微hao123bbs】?

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