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pdf 人力资源管理之薪酬管理
设计结构 28第三章．电信业历史，现状及变革趋势 33第四章．案例分析７ ５５　第一章薪酬管理基本概念　第一节基本概念，理论　现在，我们会经常听到薪酬这个概念，它常常出现在现代人力资源管理的文献中，通
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pdf 支援產品商務之產品資料管理個案—群組技術-企業運籌與電子化中心...
Time)、適質(RightQuality)、適量(Right Quantity)、適所(Right Place)與適價(Right Technology,簡稱GT)的目的是要使小批量之去除式加工生產
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pdf 未费用化薪酬与超额薪酬对高阶管理当局薪酬揭露之影响-会计评论
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价格： 10.00豆元 大小：288.11K页码：25页时间：2017-07-05浏览：0
pdf 人力资源管理的项目化与流程化
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pdf 知识经济时代之人力资源管理
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pdf 人力资源管理六大模块之逻辑关系
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)最新资料 人力资源管理六大模块之逻辑关系 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有
价格： 6.60豆元 大小：1.31M页码：74页时间：2012-02-13浏览：0
pdf 24项精细化管理制度汇编手册
第一部分生产经营………………………………………………6 第一章 计量与质量管理…………………………………………6 第二章 班组管理……………………………………………….11 第三章 生产经营各环节管理
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pdf 房地产全流程精细化管理
2013赛普版权，仁供培训使用房地产全流程精细化管理 2013赛普版权，仁供培训使用讲师介绍 赛普副总经理高级合伙人 项盛总监 北京大学/清华大学房地产总裁班特聘讲师 9年管理咨询经验7年房地产行业咨
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pdf 《XX股份有限公司现场管理目视化通用标准》
氧化铝厂中国铝业股份有限公司 现场管理目视化通用标准 （试行稿） 2017年7月 资料来源：中铝股份精准管理推进专项工作组前言 为了进一步提升企业现场管理，致力于打造“安全、干净”的作业环境及企业形象
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pdf 推进精细化管理提升核心竞争力
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