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约有1976篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 《跨文化交际》大纲
跨文化交际大纲课程说明课程名称：跨文化交际授课对象 ：本科学时：40 学分：2 主要内容 ：本课程通过系统讲授和互动练习， 使学生了解在全球化和多元文化的历史阶段中，跨文化交际的重要意义以及相关的方式
价格： 2.50豆元 大小：4.53K页码：1页时间：2020-10-22浏览：1
pdf 跨文化交际中中西龙凤的文化空缺.pdf
（申请工学硕士学位论文）（申请工学硕士学位论文） CulturalVacancy between Sino-West "Dragon" InterculturalCommunication 跨文化交际
价格： 10.00豆元 大小：1.19M页码：53页时间：2017-03-18浏览：0
pdf 交际礼仪习题6.7
交际礼仪习题第一章　引论1唐代的礼的专门机构称为____礼部____。２早在_西周__＿___时期已有礼的专门机构—春官宗伯。3.周朝开国元勋周公所著的__周礼__＿_＿＿一书被历代统治阶级列为儒家重
价格： 3.00豆元 大小：913.07K页码：24页时间：2023-09-03浏览：0
pdf CPK过程能力分析
1.基本概念 2. 过程能力指数CP与Cpk 3. 过程能力指数Cpm与Cpmk 4. 过程绩效指数Pp与Ppk 5. 过程能力与缺陷的关系 6. 长期能力与短期能力 什么是流程的能力? 可以无限细分
价格： 5.00豆元 大小：1.12M页码：41页时间：2017-04-06浏览：1
pdf 个人所得税收入能力研究
山东大学博士学位论文个人所得税收入能力研究姓名：董旸申请学位级别：博士专业：财政学指导教师：樊丽明20090315山东大学博－ｆ：学何论文摘要卺吻个人所得税是一种针对个人收入的直接税收。自１７９９年英
价格： 9.98豆元 大小：9.7M页码：200页时间：2010-04-19浏览：1
pdf 房地产开发企业核心能力研究
房地产开发企业核心能力研究
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：61页时间：2019-07-08浏览：0
pdf 基于能力的人力资源管理体系
中国人力资源开发网（简称：中人网）构建基于能力的人力资源管理体系中国人力资源开发网（简称：中人网）企业持续发展必须具备两个基本依据:--
价格： 4.00豆元 大小：564.45K页码：139页时间：2012-05-07浏览：1
pdf 班组长管理胜任能力
山东省人才培训发展协会班组长胜任能力 错误!未定义书签。突破打造卓越班组的瓶颈 错误!未定义书签。本书序 第一章卓越班组长角色修炼 第一节团队领袖——以人格魅力引领班组成员 10第二节 制度规范者——
价格： 10.00豆元 大小：1.72M页码：89页时间：2018-01-06浏览：0
pdf 人际沟通能力评量表
人際溝通能力量表之發展研究生：劉孟珊 InterpersonalCommunication Competence Inventory Student:Meng-Shan Liu 博士Advisor:
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：129页时间：2019-03-27浏览：0
pdf 品牌培育能力自我评价报告
言...................................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：72页时间：2018-09-27浏览：0

向豆丁求助：有没有口语交际能力?

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