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战略人力资源管理的契合性研究
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天津大学博士学位论文战略人力资源管理的契合性研究姓名：张洪霞申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：杜纲20070801摘要契合性是战略人力资源管理的核心属性，企业的组织重组活动已经从实践上证
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我国个人所得税累进性制度设计
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厦门大学硕士学位论文我国个人所得税累进性制度设计姓名：叶国志申请学位级别：硕士专业：财政学指导教师：胡学勤20070401摘要我国个人所得税在２００５年将扣除额从８００元／月，提高到１６００元／月，这
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惊人恐怖---昨晚亲眼目睹面包车路边绑架女人上车拉走全过程---女...
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网易论坛，天天相伴第1页 本文出自网易论坛作者：2000-huang惊人恐怖---昨晚亲眼目睹面包车路边绑架女人上车拉走全过程---女性防失踪 大家注意:是抢人,不是抢钱包,目标是女性,只要人在匪徒的
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男人说话的时候,女人最好别插嘴!
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男人说话的时候，女人最好别插嘴！男人说话的时候，女人最好别插嘴！男人说话的时候，女人最好别插嘴！每次出门，这货都这么偷看我太会玩了，这么求爱一定会成功的！果然是爱心的形状我得意的笑猪一样的小伙伴，这智
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集团人力资源规划方案范本(非常实用)-HR猫猫
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集团人力资源规划方案范本(非常实用)-HR猫猫
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集团未来35年人力资源规划方案-HR猫猫
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【实例】XX集团有限公司人力资源管理办法(2007)-54页-HR猫...
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XX二七年六月消防中队副中队长2016年度述职报告 今年以来，在各级领导的关心支持下，我认真钻研业务，始终以高标准严格要求自己，踏实工作，较好地完成了各项工作任务。现就今年的主要工作做以下述职：
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人力资源规划书样本-HR猫猫
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【实例】人力资源管理制度(范本)-HR猫猫
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人力资源管理制度（范本1）版本名称人力资源管理制度（范本1）编码页次1/16修改状态第一章 总则第1 公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。（1）公开是指强调各项制度
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基于扎根理论的中国旅游业人员跨文化敏感性研究
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浙江大学２００３级硕士学位论文敏感性的人是：开放、对他人和他人的思想感兴趣，善于在人群中建立关系和信任、对他人的感觉和思想敏感、对他人的态度积极尊敬不武断，自信、能够带头，在模棱两可的模糊情境中保持平
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