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pdf 基于财务实时h电网公司全面预算理研究
2017年,中国证监会主席刘士余以“珍珠论”来形容资本市场的改革发展。同样,H 电网公司的运营就像串珍珠项链,要有好的珍珠,那就是促进其业务发展的公司各个部门;需要扎实牢固的线来把珍珠串起来,那就是企
价格: 20.00豆元 大小:2.6M页码:74页时间:2019-07-04浏览:0
pdf 联盟-互联网时代人才策略解读(公司高、HR必看)
盟商业经典书籍解读系列互联网时代的人才变革引言这本书为我们带来什么?终生效忠于一家公司已经成为历史,我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。互联网时代,
价格: 9.88豆元 大小:1.54M页码:37页时间:2017-09-16浏览:2
pdf 电信网系统架构改造项目风险理研究
架构改造 0171 思婷专业:工程管理导师:宁 年4月20日中 北京密级:保密期限:分 摩硕士学位论文m题目:电信 统架构改造项 8047 :经济管理 学院20 他人已经 发表 或撰写 用过的材料。
价格: 8.88豆元 大小:8.52M页码:60页时间:2019-07-31浏览:0
pdf 通信网支撑系统割接升级风险理研究
支撑系统 济管理学院20 管支撑系统割接升级 管理导师:林齐宁学院:经济 管理学院2 日独创性(或创新性 究工作及取得 的研究成果。 尽我所知, 除了 以标注和致谢 中所罗 经发表或撰写过 的研究成果
价格: 8.88豆元 大小:7.0M页码:58页时间:2019-08-02浏览:0
pdf 基于全程风险A贸易公司绩效理体系研究
学校代码:10385 分类号: 研究生学号: 1301507001 硕士专业学位论文基于全程风险管控的A 贸易公司绩效管理体系研究 tradingcompany´s performance manag
价格: 11.00豆元 大小:1.1M页码:86页时间:2020-01-15浏览:0
pdf 家族企业企业
當企業東主健康虛弱或辭世後任何以下的情況都可能會發生。1. 子女去爭公司的控制權 2. 任何子女稱霸及獨裁經營家族企業 3. 任何子女的利益被剝削(尤其是那些不在家族企業工作的成員) 當企業東主的健康
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pdf 基于BP神经网络人力资源理风险预警控研究
2008299单位代码: 10407 论文题目: 基于BP 神经网络的人力资源管理风险预警管控研究 韩媛媛导师姓名、职称 教授2011 摘要本文以企业的人力资源管理风险为研究对象,尝试通过构建人力资源
价格: 10.00豆元 大小:736.17K页码:43页时间:2015-01-16浏览:1
pdf 境外战略投资者对我国上市公司高薪酬结构影响研究
TheImpact ForeignStrategic Investors ExecutivePay Structure ListedCompanies China学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交
价格: 10.00豆元 大小:1.65M页码:41页时间:2017-03-10浏览:0
pdf 基于生命周期企业研发投入与绩效关系:高激励调节作用
RELATIONSHIPBETWEEN R&D INVESTMENT ENTERPRISEPERFORMANCE BASED LIFECYCLE: REGULATORYROLE EXECUTIVEIN
价格: 10.00豆元 大小:1.75M页码:54页时间:2018-10-11浏览:0
pdf 中国创新型企业高激励对技术创新影响研究
Theeffect executivesincentives technologicalinnovation Chinainnovative enterprises By ZHANG Kebiao B
价格: 10.00豆元 大小:2.18M页码:51页时间:2017-03-29浏览:0

向豆丁求助:有没有水准仪的管水准器?

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