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pdf 基于电网转型升级的甘肃省电力公司组织架构研究
ＭＢＡ学位论文作者：孙柏林基于电网转型升级的甘肃省电力公司组织架构研究 优势转化为经济优势的职责艰巨，使得甘肃省电力公司组织架构的变革优化具有 普遍代表性。显然，当前和今后，甘肃省电力公司为经济社会发
价格： 10.00豆元 大小：3.97M页码：54页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 新电改下H发电公司电力营销策略研究
分类号：密级： 新电改下H发电公司电力营销策略研究 ElectricityMarketing Strategy ElectricityCompany NewElectricity Industry R
价格： 8.88豆元 大小：1.24M页码：54页时间：2019-04-22浏览：0
pdf 晋江电力公司质量管理系统的设计与实现
201291220902分类号 密级 UDC注1 （题名和副题名） （作者姓名） 指导教师 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 专业学位类别 工程领域名称 提交论文日期 2016.3.25 论文答
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：76页时间：2017-01-31浏览：1
pdf hd电力公司西南地区部门经理绩效考核研究
要HD电力公司西南地区部门经理绩效考核研究企业的竞争不仅是资金、技术和产品或服务的竞争，更是人力资源的竞争。人力资源已然称为一个企业获得竞争优势的重要原因，而绩效考核在人力资源管理中又发挥着举足轻重的
价格： 10.00豆元 大小：2.26M页码：67页时间：2018-02-26浏览：1
pdf 慈利县电力公司人力资源规划问题研究
电力行业作为技术密集型行业和关系国计民生的重要基础性行
业，需要优良的人力资源，来满足日益加剧的市场竞争的挑战。当前，
传统的人事管理方法己经不能适应县级供电企业发展的需要，人才数
量、质量与结构都已经远远不能适应现在企业的经营和发展。只有进
行科学的人力资源规划，才能够更好地保证企业适应时代的发展要
求。
作为一个县级供电公司，慈利县电力公司虽然对该公司人力资源
管理做了很多改革和工作，但是仍然存在很多问题，本文首先从理论
上对人力资源规划的有关概念及相关理论进行了阐述，然后对慈利县
电力公司人力资源发展现状进行了分析，探明该公司在人力资源管理
上存在的问题，然后利用改进的GM(1，1)模型和马尔科夫模型分
别对该公司未来三年的人力资源需求和供给情况进行了预测，并进行
了供求平衡分析；在以上分析的基础上，提出了慈利县电力公司人力
资源规划的目标、原则，最后从人力资源组织规划、人力资源用工配
置规划、人力资源招聘规划、人力资源培训规划、人力资源激励规划、
人力资源流动规划、人力资源职业生涯规划与人力资源管理队伍规划
等方面设计了具体方案，以期为慈利县电力公司人力资源建设与发展
提供决策依据。
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pdf 临汾电力公司安全生产风险管理研究
临汾电力公司安全生产风险管理研究临汾电力公司安全生产风险管理研究临汾电力公司安全生产风险管理研究
价格： 11.00豆元 大小：4.42M页码：55页时间：2019-10-28浏览：0
pdf 诸暨市供电公司电力营销服务风险管理
诸暨市供电公司电力营销服务风险管理诸暨市供电公司电力营销服务风险管理诸暨市供电公司电力营销服务风险管理
价格： 11.00豆元 大小：6.36M页码：85页时间：2019-10-28浏览：0
pdf 通化供电公司电力营销策略研究
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价格： 10.00豆元 大小：3.45M页码：43页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 电力公司网络图档管理系统设计及实现
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价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：79页时间：2017-04-27浏览：0
pdf 武汉市华天电力自动化有限责任公司
与业权威的电测产品解决方案提供商销售热线：027 87455189E-mail：whhuatian@163.com 声明武汉市华天电力自动化有限责任公司 版权所有，保留所有权利。 本使用说明书所提及的
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