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pdf 【精品】基于遗传算法的呼叫中心人力资源管理系统研究
教授申请学位级别硕士 学科专业名称 计算自嚏用技术论文提交日期２００９年５月１５目论文菩辩ｕ期 ２０凹年６月３日学位授予单位蚝盘火学替辩委员会主席学位论文评蛳人摘 要人力资源管理是呼叫中心内部运营管理
价格： 9.80豆元 大小：5.49M页码：73页时间：2010-08-19浏览：2
pdf 客户关系管理系统中多维关联规则挖掘算法的研究
上海交通大学硕士学位论文客户关系管理系统中多维关联规则挖掘算法的研究姓名：范文峰申请学位级别：硕士专业：计算机应用专业指导教师：黄上腾2002.3.1客，’ｔ关系管理系统中的多维关联规则挖掘算法的研究
价格： 6.98豆元 大小：1.87M页码：63页时间：2011-05-11浏览：2
pdf 决策树算法在人力资源管理中的应用研究
本文是研究数据挖掘中的决策树算法在人力资源市场分析中的应用。基于对数据挖掘技术的产生和发展现状，运用数据挖掘的概念、原理、内容、算法、模式，构建人力资源数据挖掘模型；分析决策树方法的ID3 算法，研究
价格： 5.00豆元 大小：608.94K页码：59页时间：2014-05-17浏览：1
pdf 基于BP算法的人力资源管理绩效评价和优化研究
哈尔滨工程大学硕士学位论文基于BP算法的人力资源管理绩效评价和优化研究姓名：张宝华申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：傅毓维20021001摘要随着全球经济一体化进程的加快，企业与企业之间
价格： 5.00豆元 大小：2.65M页码：91页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 资源受限项目调度问题的时间窗分解算法研究
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：69页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 加班工资的算法及加班工资基数的认定
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pdf 基于样例池类标改变率的主动学习算法终止准则研究
1.1研究背景与意义 有监督学习是机器学习研究中最常见的一种分类问题。它是从给定的一组数据即训练集中抽取一些规则并将这些规则用于以后未见样例的类别预测中。一般来说，训练样例越多，得到的学习器的性能越好
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：32页时间：2017-05-11浏览：0
pdf 概率销售模式下的生鲜农产品配送干扰管理模型及算法
７１ＵＤＣ＾＾＾Ａ＾硕士学位论文概率销售模式下的生鲜农产品配送干扰管理模型及算法Ｍ ｒｕｐｔ ｉｏ 导教师姓名：徐健教 授一级 学科名 工程二级学科 着人们生活水平 流通效率低等 概率获得特 对剩余未
价格： 8.88豆元 大小：3.57M页码：63页时间：2019-10-27浏览：0
pdf 基于耦合张量分解的产品推荐和企业伙伴链接预测算法
分类号：ＴＰ 文ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｇ ｒｅｅ论文题 目：基于耦合张量 分解的产 品推荐和企业伙伴链接预测算法Ｐ ｎ蒋倩互培养单位计算机科学与技术 学院专业名称计算机科学 与技术指导教师
价格： 11.00豆元 大小：4.45M页码：65页时间：2020-08-27浏览：0
pdf 钢铁企业钢管合同组批问题的模型与算法研究.pdf
申请上海交通大学硕士学位论文钢铁企业钢管合同组批问题的模型与算法研究系别：自动化系专 业：控制工程作 斌（教授级高工）上海交通大学电子信息与电气工程学院2014年01 月MD. Dissertatio
价格： 10.00豆元 大小：4.84M页码：77页时间：2017-04-20浏览：1

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