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约有29篇，以下是第 21 - 29篇
pdf 资质过高感知对员工建言行为的影响--一个有调节的中介模型
上海师范大学硕士学位论文摘要I摘要资质过高感知是指员工感受到自己所拥有的知识、经验和技能等超过当前岗位要求，从而产生的一种人岗不匹配的认知。作为不充分就业的一种形式，以往研究较多基于相对剥夺理论和公平
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：68页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 过一个有文化味的中国年
过一个有文化味的中国年一个充实、文明、有意义的寒假过去了，一个新的充满希望的新学期已经到来。在去年期末的结业典礼上， 我给大家布置了一个特殊的任务——校长寒假作业，即“读一本好书、看一部电影、坚持一项
价格： 10.00豆元 大小：5.64K页码：2页时间：2018-09-19浏览：0
pdf 口试本章节_加浮水印_
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价格： 10.00豆元 大小：76.66K页码：4页时间：2018-04-18浏览：0
pdf 人力资源管理》第三次离线作业
人力资源管理》第三次离线作业
价格： 10.00豆元 大小：335.08K页码：8页时间：2016-07-02浏览：0
pdf 按主要停泊地点分析2018年1月至6月离港远洋轮船的船次
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价格： 10.00豆元 大小：103.15K页码：10页时间：2018-11-13浏览：0
pdf 人力资源管理工作业务规范手册（范本）【共十七章，非常好的一份（专业...
主要内容：
第一章 手册的目的 3
第二章 人力资源部的工作职责 4
第三章 招聘工作 6
第四章 新员工入司工作流程 11
第五章 员工转正考核工作流程 15
第六章 员工内部调动工作流程 18
第七章 员工离职 21
第八章 劳动合同 23
第九章 薪资制度 26
第十章 考勤管理 29
第十一章 员工福利 33
第十二章 绩效管理 35
第十三章 奖励制度 37
第十四章 违纪处分 38
第十五章 培训与发展 41
第十六章 职业生涯发展 44
第十七章 人事档案管理 47
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pdf 【最新编排】2011年中国婚庆市场可行性分析及研究
【最新编排】2011年中国婚庆市场可行性分析及研究一份最新编排的资料，
排版清楚，内容丰富，
适合学生及各种专业的爱好学习的人！！！
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pdf 2μm激光离体动物组织培训模型的建立及应用
山东大学硕士学位论文ｌａｓｅｒｐｒｏｓｔａｔｅｃｔｏｍｙｕｓｉｎｇｔｈｅ２－ｐｍＴｍ：ＹＡＧｌａｓｅｒｂｅｆｏｒｅｗｏｒｋｉｎｇｏｎｐａｔｉｅｎｔｓ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：２ｍｉｃｒｏｎｃｏｎｔｉｎｕｏｕ
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pdf 【精品培训讲义资料】2017校本培训计划
2017校本培训计划精品彩票资料
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向豆丁求助：有没有离过2次婚有2本离婚证【办证刻章加微hzvip168zj】?

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