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pdf 地勘单位实行岗位绩效工资初探
（甘肃省地矿局水文地质工程地质勘察院；甘肃张掖 734000） 要：地勘单位的工资分配制度，一直沿用事业单位的工资结构模式，但是地勘单位因工作性质不同，人员岗位、劳动成果和贡献有很大的区别，无法体现多
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pdf 材料交叉学科研究中心绩效工资分配方案
材料交叉学科研究中心绩效工资分配方案一、指导思想 充分调动科研人员从事科学研究的积极性，不断提升研究水平和研究能力，形成良好的学术科研氛围；提升科研服务、管理水平，调动服务人员的积极性和创造性，提高服
价格： 10.00豆元 大小：217.36K页码：3页时间：2017-07-11浏览：1
pdf 岗位绩效工资考核办法
岗位绩效工资考核办法岗位绩效工资考核办法岗位绩效工资考核办法
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pdf 论企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用
论企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用湖北十堰太和医院 要：分析了企业岗位绩效工资与人力资源激励的关系，阐述了岗位绩效工资的考核在企业人力资源管理中的作用，认为公平的薪酬体系是岗位绩效工资实施的基础
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pdf 南京销售
南京三店南京二店 南京健康路店 南京夫子庙店 南京管家桥店 南京长乐路店 合计女包 32 97 45 19 52 41 39 153 59 51 57 45 90 302 50 女皮夹 1751 23
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pdf 南京生命科技小镇
联系人：王经理电话：15852928650 第一章 南京生命医药科学产业 第二章 南京优势资源微缩地—江宁高新区 第三章 南京生命科技小镇 第四章 完善的配套支持 第五章 结语 联系人：王经理 电话：
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pdf 南京嘉润集团客户关系管理研究
东南大学硕士学位论文南京嘉润集团客户关系管理研究姓名：胡炼申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴清烈南京嘉润集团客户关系管理研究研究生：胡炼导师：吴清烈
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pdf 【薪酬绩效】工资计算公式及绩效评估流程
豆库全书工资计算公式及绩效评估流程人力资源管理工资计算公式列表1、本月工作天数按30天计算；一天按7.5 小时计算2、if 实际工作天数 10实际工作天数=30 天-请假总天数（含事假、病假、婚假、年
价格： 4.00豆元 大小：137.02K页码：6页时间：2017-11-25浏览：1
pdf {人力资源绩效工资}某某公司薪酬与绩效项目
根据整个项目的实际进展情况，整个项目分为三个阶段：第一阶段的工作内容是集团管理模式及组织机构设计，第二阶段的工作内容是重构系统化管理流程，第三阶段的工作内容是完善薪酬与绩效考核体系。前二个阶段的工作在
价格： 10.00豆元 大小：435.15K页码：9页时间：2020-09-22浏览：1
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 4.00豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-07-08浏览：0

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