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pdf 【绩效管理】绩效考评与管理
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pdf 人力资源管理——绩效考核与绩效管理
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价格： 9.78豆元 大小：4.38M页码：86页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 人力资源管理绩效考核与绩效管理
1人力资源管理人力资源管理——绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理2一、为什么要进行绩效考核一、为什么要进行绩效考核11、传统绩效考核的目的、传统绩效考核的目的n通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平
价格： 8.00豆元 大小：172.24K页码：80页时间：2011-03-09浏览：1
pdf 《目标管理与绩效考核》教学讲义3
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pdf 【绩效考核管理工具系列（3）】PDCA循环法
绩效考核管理工具系列（三）PDCA循环法 FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 1PDCA循环法戴明循环或称PDCA循环、PDSA循环。戴明循环的研
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pdf 人力资源管理师三级绩效管理
1387588695913875886959chenaiwu@yeah.netchenaiwu@yeah.net::.ys168.c
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pdf 绩效管理人力资源管理师一级
13316253068GuangdongUniversity Economics2定义：由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向向分工与纵向分解的方式所组成的具有战略导
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pdf 人力资源管理之绩效管理
内容提要•绩效管理：一种系统的理解• 关键环节：工作绩效的评价方法• 具体事例：绩效管理过程的详细说明绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解绩效管理绩
价格： 10.00豆元 大小：1019.0K页码：80页时间：2011-09-24浏览：0
pdf 人力资源管理——绩效管理
人力资源管理——绩效管理
价格： 5.00豆元 大小：10.08M页码：46页时间：2012-11-09浏览：1
pdf 绩效管理人力资源管理全程实战培训
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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