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pdf 中铁物资集团东北有限公司基于360度的员工绩效考核方案研究
中铁物资集团东北肯限公列綦十３６０艘的员Ｔ绩赦考棱方案研究一Ｌ．。（３）选适合的考核人员，并对其进行必要的培训。如果人力资源部门既负责考核工作的组织与策划，同时又承担具体的实施操作职责，这势必影响考核
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：44页时间：2018-07-10浏览：1
pdf 考核设计方案
46第一章 总则 第一条 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 考核对象 1. 公司全体员工均需参加考核
价格： 11.00豆元 大小：1.39M页码：24页时间：2023-10-20浏览：1
pdf 浅析企业人力资源管理中绩效考核问题
浅析企业人力资源管理中绩效考核问题
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pdf 规范企业经典绩效考核表格、方案
规范企业经典绩效考核表格、方案
价格： 10.00豆元 大小：3.83M页码：46页时间：2011-08-19浏览：0
pdf 猪场绩效考核方案
2011年　猪场绩效考核方案1编制：　 编制日期： 2010 11月30 日　审批：　 审核日期： 2010 12月31 106、产房饲养岗位绩效考核 117、接产岗位绩效考核 128、保育岗位绩效考
价格： 10.00豆元 大小：243.76K页码：34页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 猪场绩效考核方案
编制：编制日期：2010 年11 月30 审批：审核日期：2010 年12 月31 106、产房饲养岗位绩效考核 117、接产岗位绩效考核 128、保育岗位绩效考核 139、待售种猪饲养岗位绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：472.56K页码：34页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：67页时间：2015-10-09浏览：0
pdf 国有电力企业绩效考核问题的研究
第一章绪论能动性方面，发挥着巨大的作用。 １．２国内外研究现状 １．２．１国外研究现状 绩效考核２０世纪初起源于由西方，最早由行为科学学派提出。当时泰罗的 科学管理理论认为人是“经济人＂，错误的把人性
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：43页时间：2018-07-05浏览：3
pdf h区国税局绩效考核问题研究
摘要摘要 绩效管理这一管理理念在上世纪70 年代被提出，随着多年的理论发展和运用实践，已得到学术界广泛认可和管理者的大量运用。30 多年前，在西方国家就已经将绩效管理的概念应用到政府和公共管理中，通过
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pdf 热电公司中层管理人员绩效考核问题研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目：1作者：_________________________指 单位：1协助指导教师： 单位： 1单位： 1论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈
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