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pdf 基于胜任力的人资源管理体系构建研究
基于胜任力的人力资源管理体系构建研究
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pdf 胜任力胜任力模型研究综述
摘要:本综述主要基于近年来有关胜任力和胜任力模型的相关研究,对胜任力的定义,研究方法和研究进展进行了总结,并提出了现有的研究中存在的不足以及未来的研究展望。关键字:胜任力 胜任力模型 研究方法 全球化
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pdf 丹阳市供电公司管理人员岗位胜任力模型研究
第二章 电力行业介绍   2.1我国电力行业的现状 我国电力工业正经历着前所未有的变革加入WTO 将极大地推动我国的改革开放进程 由此产生的深远影响不仅直接作用于竞争性领域 对电力这样的垄断性行业也将
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pdf 基于胜任力模型的a公司客户经理招聘研究
广西大掌工商管理硕士掌位论文基于胜任力模型的A公司客户经理招聘研究就是“能将某一工作中有卓越成就者和表现平平者区分开来的个人深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行
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pdf 基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
华北电力大学硕士学位论文(4)构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。1.4本文的创新点(1)针对发电行业特点,构建由行业通用
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pdf a建材超市主经理职位胜任力模型研究
a建材超市主任经理职位胜任力模型研究
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pdf 基于胜任力的AE公司招聘管理改进方案研究
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pdf 员工胜任力基本分析报告
员工胜任力基本分析报告
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pdf R集团人资源管理人员胜任力调查
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pdf 基于胜任力模型的smz矿业有限公司培训体系改进研究
摘要I摘要近年来煤炭行业组织结构调整和联合重组步伐的加快,煤炭企业为了实现更高的利润,提高战略发展需求,越来越重视人力资源建设,因为人才的高度决定煤炭企业发展的高度,因此企业更加注重员工培训。本文以陕
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