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21世纪的战略性人力资源管理
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人力资本与人力资源开发——21世纪人力资源管理模式探讨
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石油大学硕士学位论文人力资本与人力资源开发——21世纪人力资源管理模式探讨姓名：王治平申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：郑其绪2001.5.1，．＿＿，～｝Ｉｌ石油大学（华东）硕士研究生
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21世纪的战略性人力资源管理
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21世纪人力资源管理十大特点
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1.人力资源真正成为企业的战略性资源,人力资源管理要为企业战略目标的 实现承担责任.人力资源管理在组织中的战略地位上升,并在组织上得到保证, 如很多企业成立人力资源委员会,使高层管理者关注并参与企业人力资源管理活 动. 2.人力资源...
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21世纪的人力资源管理（PDF256页）-免费浏览
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管理理无锡市新区 无锡市新区首届现代企业人力资源管理 首届现代企业人力资源管理实务高级培训班 实务高级培训班特 庄仁甫20022002年 1月月14 14日 1月月18 18日 日无锡新区人才服务中心
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IAB：建设21世纪品牌-视频创新创意白皮书(英文版1;
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IAB：建设21世纪品牌-视频创新创意白皮书(英文版)IAB：建设21世纪品牌-视频创新创意白皮书(英文版)IAB：建设21世纪品牌-视频创新创意白皮书(英文版)
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大连市面向21世纪实施可持续发展战略的务实选择和对策分析
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行业分析报告：速度与激情-时尚企业如何赢得21世纪的消费者
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时尚企业如何赢得21世纪的消费者？作者:Nathalie Remy, Daniel Zipser, 时尚企业如何赢得21世纪的消费者？消费者的快速变化和市场的起落更迭推动着全球时尚行业风云变幻、瞬息万
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第二届21 世纪的公共管理机遇 与挑战国际学术研讨会
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353《行政》第二十卷，總第七十六期，2007 No.2 ，353 —362–––––––––––––––*廣州中山大學行政管理研究中心主任助理，副教授第二屆“21 世紀的公共管理：機遇與挑戰”國際學
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HR捆绑21世纪人力资源管理的新视角
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