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约有
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21 - 30
篇
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读
《
一个广告
人
的
自白
》
有
感
《一个广告人的自白》读后感研究人的照片是一件很有趣的事情。在本书封面上,年已半百的奥格威先生戴着略显夸张的黑框眼镜,叼着一个大烟斗, 瘪着嘴角狡黠地笑着。 他的神情和丘吉尔相比倒也是别具一格,诙谐中带
价格: 10.00豆元
大小:47.42K
页码:5页
时间:2018-07-11
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XX集团
有
限公司
人
力资源管理制度汇编【一份非常
好的
专业资料,
拿
来...
XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12XX集团有限公司人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料,拿来即可用】12
价格: 22.00豆元
大小:894.74K
页码:57页
时间:2011-02-12
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pdf
社群运营宝典-
《
微信
个
人
号矩阵
》
0
2
微信个人号布局帮助100万家企业用社群商业模式把生意重做一遍庆桔桔子会教育桔桔长桔子会社群运营专家讲师在对的时间遇到对的人,跟对人,做对事你就会成功!“未来的营销,不需要太多的渠道,只要让你的产品进入
价格: 5.00豆元
大小:9.65M
页码:100页
时间:2019-01-11
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pdf
《
微信
营销方法与技巧
》
《微信营销方法与技巧》
价格: 10.00豆元
大小:113.31K
页码:2页
时间:2018-01-11
浏览:2
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《
微信
公众后台培训资料
》
微信
公众平台最新操作手册
HaierO2O 虚网运营培训教程 运营训练中心编制 2015 年第一版 微信公众平台基础操作手册 自动回复(建议可以通过RMP 来设置) 10A. 被订阅时的自动回复设置 10B. 收到消息自动回复
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页码:15页
时间:2017-07-21
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pdf
如何
让
你
的
品牌在社交网络里
不
让人
讨厌?
如何让你的品牌在社交网络里不让人讨厌?自社交网络出现以来,几乎每一个有影响力的公司都已经开始使用它来做自己的品牌推广。从推特到FB,从微博到微信,我们处处都看到各个企业的公号大V们在社交网络上拼命灌水
价格: 2.00豆元
大小:111.18K
页码:2页
时间:2018-09-12
浏览:1
pdf
致
:
对于
《
劳动合同法
》
不
太清楚
的
你
致:对于《劳动合同法》不太清楚的你本人是合肥某某文化传媒有限公司之前的员工,2014年10 月离职,在11月时应发工资及社保时,公司法人说要在总工资中扣我5000 元违约金,因为我和他签的合同里有一条
价格: 10.00豆元
大小:133.52K
页码:4页
时间:2014-12-19
浏览:0
pdf
《
卖
出
的
企业为何又要收回--沈阳
微
电机厂“转制”风波访谈
》
《卖出的企业为何又要收回--沈阳微电机厂“转制”风波访谈》
价格: 10.00豆元
大小:16.12K
页码:3页
时间:2017-10-18
浏览:1
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如何使
微信
的
砍价营销更
有
效果
“砍价”是微信内最受欢迎的营销方式之一,能帮助企业更好的获客。但一些商家拿砍价当噱头,砍完奖品不发放,奖品以次充好等恶劣行为,使得用户对大多数砍价活动失去信心。解决信任问题,是重塑砍价活动的关键!
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大小:483.93K
页码:5页
时间:2018-12-15
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XX集团公司
2
0
11
—
2
0
1
5
年
人
力资源规划之
:
人
力资源及管理现状分析报...
主要内容:
一、 公司内外部环境分析 1
(一) 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
(1)世界能源战略已涉及到各个国家的重大安全战略 1
(2)全球油气资源分布不平衡,使各国能源争夺越来越激烈 1
(3)石油及天然气仍将是世界未来25年消耗增长最快的能源 2
2、中国油气资源发展分析 2
(1)中国油气资源需求持续膨胀 2
(2)中国油气资源供求矛盾日益显著 3
(二) 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX公司2010年的生产经营情况 4
二、 新体制下公司用工机制优越性分析 5
(一) “两新两高”的工作方针 5
(二) 甲乙方管理体制 5
(三) “多位一体”的用工制度 6
三、 员工队伍现状分析 7
(一) 员工总量分析 7
1、创业成长期(1989年~1998年) 8
(1)固定员工 9
(2)借聘员工 9
(3)总体 9
(4)小结 10
2、重组发展期(1999年~2009年) 11
(1)公司本部 12
(2)塔西南 12
(3)塔指 13
(4)小结 14
3、整合起飞期(2010年以后) 14
(1)油田甲乙
价格: 8.00豆元
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页码:99页
时间:2011-01-28
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向豆丁求助:有没有
让人得病治不好的药哪有卖《拿货十微信:mai52511》
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