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pdf 永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究
业：学员姓名：导师姓名：工商管理邢建新郭俊华学员签名：导师签名：唧始喇呷捅要中国３Ｇ通讯网络的开通，给诸多企业带来了商机，也使企业间的竞争日趋激烈。企业间的竞争，不仅表现在对市场份额的争夺，同时表现为
价格： 8.98豆元 大小：2.54M页码：68页时间：2011-02-23浏览：1
pdf 东南汽车部门绩效考核办法
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 为加强本公司生产经营管理，增进部门间的工作协调，以期达到定期检核各部门目标、工作计划及费用预算的达成状况，现依权
价格： 5.90豆元 大小：43.25K页码：9页时间：2010-04-06浏览：2
pdf hc公司销售部门绩效考核研究
摘要销售工作是大多数企业经营工作的重点，销售部门的绩效与企业的绩效息息相关。因此，为销售部门设计一套科学的绩效考核方案是许多企业绩效管理工作的重要课题。由于销售人员面对的市场复杂多样，工作内容涵盖面广
价格： 15.00豆元 大小：2.2M页码：62页时间：2019-02-21浏览：5
pdf 管理部门绩效考核指标
管理部门绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：5.9M页码：52页时间：2012-04-09浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究姓名：王文文申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：孙建强201206基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究摘要本文旨在对人力
价格： 4.00豆元 大小：2.74M页码：65页时间：2014-08-30浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：596.7K页码：42页时间：2015-10-17浏览：0
pdf 部门绩效考核方案
1部门绩效考核方案中国最大民营汽车制造企业 部门经理绩效考核实施办法 一、目的 实施绩效考核，将绩效考核结果与个人所得直接挂钩，提高工作效率。 二、对象 集团管理总部各部门经理 三、考核者 下级参与考
价格： 10.00豆元 大小：634.04K页码：31页时间：2015-10-17浏览：0
pdf 光华供电公司部门绩效考核方案设计
国内图书分类号：Ｆ２７２．９２国际图书分类号：３３８．２ 专业硕士学位论文 学校代码：１００７９ 密级：公开 光华供电公司部门绩效考核方案设计 硕士研究生： 导师： 企业导师： 申请学位： 专业领域：
价格： 10.00豆元 大小：4.1M页码：59页时间：2015-01-03浏览：0
pdf HY公司部门绩效考核体系设计
本文在完成的过程中，得到了叶柏青导师的悉心指教。恩师学识之渊博、治学之严谨是作者终生学习的榜样。论文从选题、拟定提纲、撰写直至多次修改无不凝聚着恩师的心血，没有老师给予的鼓励和帮助，作者是很难完成本文
价格： 10.00豆元 大小：617.93K页码：57页时间：2014-06-30浏览：0
pdf C公司部门绩效考核体系研究
硕士论文Ｃ公司部门绩效考核体系研究 摘要在企业成长过程中，会因为发展的需要和所面临的内外形势的变化而有不同的战略 需求，绩效考核作为一个企业落实和检验战略的重要手段，如何采用不同的绩效考核方 法适应不
价格： 10.00豆元 大小：2.76M页码：57页时间：2014-04-24浏览：0

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