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约有15327篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析
期’企业经济!"人力资源! 旅游市场的繁荣兴旺带来了酒店产业的蓬勃发展。但是，在酒店业得到快速发展的同时，酒店员工流失率却居高不下，暴露出酒店内部管理存在问题。通过对酒店员工流失的三类因素分析，认为酒
价格： 6.00豆元 大小：139.57K页码：3页时间：2010-04-16浏览：0
pdf 酒店员工手册
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价格： 10.00豆元 大小：535.99K页码：12页时间：2024-05-27浏览：0
pdf 酒店管理人资酒店集团制定酒店员工薪酬管理制度
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价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：112页时间：2015-10-09浏览：2
pdf 【员工培训】常规酒店培训案例解析
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价格： 4.00豆元 大小：1.43M页码：76页时间：2018-03-25浏览：0
pdf 基于组织支持感的酒店知识技能型员工离职倾向研究
基于组织支持感的酒店知识技能型员工离职倾向研究１引言从２０００年苏州吴宫喜来登大酒店通过五星级酒店评定开始，到２００８年３月２８日苏州工业园区金鸡湖大酒店（国宾馆）通过国家旅游局五星级酒店终审为止，苏
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：54页时间：2018-09-21浏览：1
pdf 试析员工满意度与酒店服务质量的关系
业人力资本管理模式的不科学性与不合理性，这样就会严重影响一个企业的运营状况。由上述分析得知，后危机时代背景下，我国大部分企业没有能及时地转变人力资本管理模式，导致了很多一连串的问题发生，这不得不说是对
价格： 免费 大小：2.38M页码：4页时间：2011-05-24浏览：0
pdf 酒店服务业员工满意度测评与提升策略研究
日上海工程技术大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权上海工程技术大
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：104页时间：2016-08-06浏览：0
pdf 酒店前台员工辞职报告
－错误！未指定开关参数。－酒店前台员工辞职报告尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。 由于本人能力有限， 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我
价格： 5.00豆元 大小：18.28K页码：3页时间：2020-07-17浏览：0
pdf 酒店员工考勤管理制度
．上班时间开始后5分钟至3 ．当月全勤者，可获得全勤奖金。酒店员工奖惩制度 大酒店员工奖惩制度为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本大酒店管理制度。全体员工对员工的
价格： 8.00豆元 大小：284.94K页码：8页时间：2023-04-23浏览：0
pdf 酒店员工流失原因及对策分析
九江学院2011届毕业生学位论文：酒店员工流失原因及对策分析—以九江市为例ii摘 要自改革开放以来，我国经济持续健康、稳步地增长，也推动了第三产业的快速发展。特别是在我国加入世贸组织以及我国人均GDP
价格： 10.00豆元 大小：440.68K页码：30页时间：2017-04-19浏览：0

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