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pdf 盈余管理异质性和高管薪酬的关系研究
摘要盈余管理因其广泛存在性和对利益相关者的重要性而成为学术界和社会各界关注的焦点，而高管的激励问题又是公司治理的核心问题之一。在目前实证研究中，大多学者将盈余管理同质性地假设为机会主义，而忽略了盈余管
价格： 15.00豆元 大小：2.47M页码：69页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 高管权力、企业捐赠与企业价值
摘要企业的根本目标是追求经济利益的最大化，而企业捐赠是将企业的资产用于非直接利益相关处的行为，表面上看，企业捐赠是增加企业运营成本的行为，会降低企业经济利益，而近年来，企业捐赠的热情不断高涨。这一看似
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pdf 高管人员薪酬管理制度
辽宁国能集团（控股）股份有限公司高管人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为使公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高管人员的工作激情，提升公司的经营管理效益，特制定本薪酬管理制度。
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pdf 国有企业高管薪酬管理制度研究
学校代号10524 硕士学位论文国有企业高管薪酬管理制度研究 学位申请人姓名 中南民族大学导师姓名及职称 谢冰教授 我国国有企业薪酬管理研究论文提交日期 2013 中南民族大学硕士学位论文国有企业高管
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pdf 达州实务税务技巧：实行年薪制企业如何扣缴个人所得税
达州实务税务技巧：实行年薪制企业如何扣缴个人所得税
价格： 10.00豆元 大小：57.91K页码：2页时间：2015-07-29浏览：0
pdf 某公司年薪制薪酬管理制度[1]
某公司年薪制薪酬管理制度[1]
价格： 10.00豆元 大小：340.5K页码：5页时间：2016-08-10浏览：0
pdf 某公司年薪制薪酬管理制度[1]
某公司年薪制薪酬管理制度[1]
价格： 10.00豆元 大小：436.75K页码：5页时间：2016-09-20浏览：0
pdf 高管变更与高管薪酬业绩敏感性
７３分类号＿密级 ６５５ＵＤＣ ａｙ－ｆｏｒ－ｐ ｒｆｏｒｍ ｉｖｉｔｙ徐建波指导教师姓 名：姜英兵教授一级学科名 理二级学科 称：财务管理论文答辩时 外部宏观环境变化和 决策的影响，高管变更事件屡见
价格： 11.00豆元 大小：4.09M页码：62页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 高管控制权对高管薪酬与盈余管理关系的影响研究
ClassifiedIndex：C931.3 U.D.C：658 Dissertation MasterDegree ManagementRESEARCH MANAGERIALCONTROL RELA
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pdf 国有企业高管薪酬制度研究
国有企业高管薪酬制度研究iv 国有企业高管薪酬制度研究 国有企业是我国市场经济竞争的主体，完善国有企业改革是一项重要任务，构建一套合理的薪酬制度有利于对国企高管们的约束和激励，有助于企业的发展、成长和
价格： 10.00豆元 大小：599.42K页码：30页时间：2018-06-05浏览：0

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