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pdf 联想集团的国际化战略研究-new
第一章绪论第一章绪论 随着中国经济技术发展水平的提高和中国加入WTO后,中国企业国际化战 略在不同层面展开。国际化战略的主要内涵是以中国的公司为主导,服务于中 国公司战略的一种跨国整合模式。在中国经济
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pdf 某企业纳税筹划问题的研究-new
某企业纳税筹划问题的研究-new某企业纳税筹划问题的研究-new某企业纳税筹划问题的研究-new
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pdf 神州泰岳公司国际化战略分析-new
绪论1.1研究背景和意义1.1.1 研究背景在改革开放35 年来,我国的经济实力大为增强,我国企业已经投入国际市场,期望能引领世界。并在建筑、高性能计算、云计算、移动通信等许多领域,己经达到了国际领先
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pdf ISO9001:2015改版培训教材 new
1曼顿企业管理咨询有限公司陈六飞老师13829167360ISO9001:2015 改版培训教材学习的最终目的是为了运用2017年10月15日16时02分课程主办:曼顿顾问公司 www.pxiso.c
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pdf X旅行社客户关系管理研究-new
X旅行社客户关系管理研究一绪论 一绪论 (一)选题背景及研究意义 1选题的背景 改革开放以来,我国旅游业的发展突飞猛进,目前已相当成熟,产业支柱 作用愈发凸显。在行业高速发展的同时,旅游市场也面临着不
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pdf HN集团人力资源规划研究-new
绪论1.1 研究背景 在当今的知识经济时代,各类企业都面临着更多的机遇和挑战,也面临着更加复杂的经营环境,国内的市场经济与世界接轨,市场竞争机制越来越规范,国内外企业在更加公平有序的环境下展开激励的竞
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pdf ZZIKEA公司客户关系管理研究-new
11绪论 1.1 问题的提出 综合目前经济形势,中国家具行业在国内外夹击的情势下需要不断的发现自身存在的问题。首先,我国的家具行业整体缺乏品牌这一核心技术,导致行业整体处于混乱局面。我国目前的中低端家
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pdf S省移动公司人力资源规划研究-new
青岛科技大学研究生学位论文1.1研究背景 1绪论 人力资源规划也被称为人力资源计划,是指企业基于实现发展战略,以完成 各年度及某一阶段生产经营指标为直接目标,分析企业面临的外部总体经济形 势、竞争对手
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pdf YJ公司跨文化人力资源管理研究-new
西南科技大学硕士研究生学位论文第1页1 绪论1.1 研究背景和意义1.1.1 论文选题的理由和实际意义1.1.1.1.选题理由随着越来越多的中小企业走出国门,为世界经济发展做出重要贡献,同时使得跨国经
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pdf FY学院人力资源规划研究-new
本文通过大量研究国内外人力资源规划理论,并结合自己所学知识,从FY
学院人力资源管理的实际情况出发,基于FY学院新战略,运用实地调研、问卷
调查和访谈法掌握了大量FY学院的第一手资料,并运用人员比例法、管理人员
替代法等多种方法对未来三年人力资源需求和供给进行预测,重点研究招聘规划
和培训开发规划,并给出一系列的人力资源规划实施的保障措施。
本文分为八个部分。第一部分介绍选题背景与选题意义、国内外研究综述、
研究思路与研究方法、研究内容与研究框架和研究难点及创新点。第二部分对国
内外人力资源规划相关理论进行论述。第三部分为FY学院总体发展状况,尤其
是自2008年确定创新创业教育发展特色后,学院在教学成果、科研成果、教材
转化推广、三阶段九级别教学改革、专业公司化等方面的突破和现状,结合人力
资源管理的现状,从学历结构、年龄结构和职称结构等方面对FY学院人力资源
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