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生态保护红线台账与监管
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客户管理
数据库
建立
客户管理数据库建立
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矿产资源规划
数据库
标准及建
库
实现数据交换与共享矿产规划数据库系统在矿政管理“一张图”中的定位 各种比例尺的基础地质空间数据库 各种比例尺的基础地理信息 其他矿政 其他矿政 管理系统 储量空间库 矿业权库 矿产资源规划 矿产资源
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cor
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atabase:企业所得税税率
数据库
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课程设计企业人事治理系统
前言41.系统目标52. 系统分析6系统可行性分析6平安性、完整性分析7系统需求分析8系统功能分析83. 系统结构设计9系统概念结构设计9系统逻辑结构设计10系统物理结构设计11物理结构11数据库创建
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技术在企业所得税管理中的应用
同济大学硕士学位论文数据库技术在企业所得税管理中的应用姓名:董大鸿申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:王力生;钟建英20060301摘要摘要随着我国经济形势健康、快速、稳定的发展,企业所得税也进
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时间:2018-07-31
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硕
论
:Barco公司人力资源管理中的激励机制研究
伴随着知识经济的到来,人力资源管理被提升到战略的高度,将人力资源管
理与战略管理有机结合,既适应了全球竞争环境的急剧变化,又顺应了“以人为
中心"的2l世纪管理潮流。人才的重要性和人才争夺战的升级将迫使各组织、企
业不得不对人力资源的管理思维和方式、方法做出重大调整。本文以Barco公司为
背景依托,在分析研究其内外环境的基础上,针对Barco公司在人力资源管理方面
出现的一系列问题,诸如薪酬制度的不完善、企业文化的缺失、人才管理的混乱、
以及公司激励措施的单调等等,并结合实际对Barco公司的人力资源管理提出了切
实可行的建议。比如:强化绩效管理、适时利用激励手段、建立企业技术创新机
制、提高人力资源的培训开发效度、构建良好的企业文化。随看全球经济一体化,
企业的竞争在告别了“商品短缺”和“圈钱’’时代之后,已经走到了人力资源时
代。
本论文基于上述观点,以Bareo公司的人力资源管理中的激励制度为研究对象,
采用了理论联系实际、实证分析与规范分析相结合、比较分析的方法,将人力资
源激励制度与Barco公司的发展战略有机地融合在一起,努力构建一个全新的人力
资源开发与管理模式。建立起学习型组织,培养企业的核心竞争,建立人力资源
激励制度,必将为Barco公司发展成为具有国际竞争力的大型集团公司提供重要的
指导意义,并对我国其他企业的发展具有参考价值。
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时间:2011-01-03
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