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中国人民大学-人力资源管理与研究
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职位分析与胜任素质模型-中国人民公安大学
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第第六六讲讲公安机关工作分析公安机关工作分析本讲主要内容 本讲主要内容职位分析概述职位分析的具体实施职位说明书的编写引导案例 提升录用公安民警质量的基础请问：第一，如果仅根据本文提出的职位要求，能否保
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中国人民大学-人力资源管理与研究.ppt◆
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中国人民大学出版：人力资源管理（第二版）.ppt
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内•纪述人力纪源管理的主要纪能•比纪直纪纪理和人力纪源部纪的人力纪源管理纪纪•纪述人力纪源部纪承的角色 担•纪述人力纪源管理外包的作用•纪述人力纪源管理外包 策的主要 内1.1管理 人力纪源管理 与•
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分类管理与职位分析和职位设计-中国人民公安大学
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第六讲分类管理与工作分析2016年4月一、分类管理 人员分类管理的涵义及其意义人员分类管理，是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资
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中国人民大学《城市发展战略规划》第一讲 城市发展战略规划概述201...
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课程介绍本课程是中国人民大学首批研究型教学课程。 落实本科人才培养路线图，建立健全研究型学习制度，促进教学方式转变和学生自主学习、自主探究的习惯养成与能力提升。 以明确的问题为导向，在教师讲授、引导和
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模块一物业服务合同概述案例导学-中国人民大学出版社电子邮件系统...
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2第一单元法及物业管理立法第二单元 物业管理法律关系第三单元 物业权属法律制度第四单元 前期物业管理法律制度第五单元 业主自治法律制度第六单元 物业服务合同第七单元 物业收费法律制度第八单元 物业管理
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郭国庆（中国人民大学商学院教授）
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郭国庆（中国人民大学商学院教授）中国人民大学商学院教授01人物经历研究方向获奖记录主讲课程目录03020405主要贡献荣誉奖励社会兼职目录0706郭国庆，男，汉族，1962年10月生，河北省阜城人，经
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中国人民大学付亚和-企业人力资源管理与开发方案
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模块八评价公关礼仪教学-中国人民大学出版社
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教育部财政部 副主编中国人民大学出版社北京教育部财政部中等职业学校教师素质提高计划成果模块六 设计公关礼仪教学6模块七 组织与实施公关礼仪教学7模块八 评价公关礼仪教学8模块九 开发行业公关礼仪课程9
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