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人才梯队建设
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2018-8-412018-8-42「人才梯队 人才梯队」就像「保险 保险」。。。。。。就像保险，大家都知道它很重要，但不需要的时候，谁都不会想到。我们为什么要在这时候谈梯队、谈接班？因为，再过三、五
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~企业面临的管理困惑（企业面临的管理困惑（11）） 员工晋级、涨工资时，主要是凭领导的感觉，或者看学历和工作年限、论资排辈 公司已经设计出相对合理的职能薪酬体系，由于缺乏对员工能力水平的有效评价，公平
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