搜索
我要上传豆丁书房

约有187篇，以下是第 21 - 30篇
ppt KPI(关健绩效指标)与BSC(平衡记分卡)
1关键绩效指标（KPI）与平衡记分卡(BSC)2关键绩效指标（KPI）KPI的概念KPI导入背景KPI指标体系选择KPI设计的基本方法KPI分析和选择的方式KPI指标体系建立的流程KPI指标的应用3K
价格： 4.00豆元 大小：475.5K页码：64页时间：2010-04-28浏览：1
ppt 药品生产质量管理规范(2010年修订)培训讲义(试用)条款解读
目录：•本章的修订的目的• 《总则》主要内容• 本章内容框架• 与98版相比主要变化• 关键条款的解释本章的修订目的阐述本规范的立法依据；阐述本规范的管理目标；阐述本规范的“诚信”执行理念与原则。《总
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：499页时间：2011-04-30浏览：3
ppt 技术创新管理(本科)
第一章第一章 引言：技术创新的基本观点 引言：技术创新的基本观点第二章 第二章 企业技术创新体系与管理结构 企业技术创新体系与管理结构第三章 第三章 企业能力发展战略 企业能力发展战略第四章 第四章
价格： 10.00豆元 大小：270.0K页码：202页时间：2015-05-30浏览：0
ppt (三)劳动合同法
劳动保障协理员作为在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务，承办劳动监察维权等相关事务，为退休人员提供社会化管理服务的人员，了解劳动保障相关法律政策非常重要。《劳动法》、《劳动合同法》、
价格： 8.00豆元 大小：164.5K页码：95页时间：2012-06-14浏览：2
ppt 劳动合同法(公选课)2011年
1劳动法学2案例评析：应届毕业生小王在智联招聘网站看到甲公司的招聘广告，投递简历，通过面试之后于2009年7月1日起到甲公司工作，任印制助理。小王上班之后，甲公司未与小王签订劳动合同，而是要求其在一份
价格： 10.00豆元 大小：1.53M页码：626页时间：2011-06-19浏览：0
ppt 5S管理培训教材(讲义)
155SS管理 管理编制：生产部宋金波请多指教！2主要内容 主要内容我公司生产现场目前情况5S基础知识现场诊断方法5S实施要点5S推行步骤（待定）5S推行方法（待定）3一、我公司目前生产现场 一、我公
价格： 6.88豆元 大小：5.72M页码：124页时间：2011-09-10浏览：0
ppt 办公室文员要求和日常工作培训(PPT101页)
1培训课题：第一章办公室文员的定义第二章 办公室文员的分类第三章 办公室文员的基本素质培训第四章 办公室内文员修养和职业道德的培训第五章 如何做好接待的准备工作第六章 一般来访者的接待方法第七章 文员
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：109页时间：2012-02-15浏览：0
ppt 生产现场5S管理(PPT100页)
5S5S5S起源与发展中日现场管理差别工厂推行5S的目的推行5S成功的关键5S的推行方法5S之间的关系5S与其它管理工具的关系5S管理常用工具（备选）:5S5S5S起源于日本，是指在生产现场对人员、机
价格： 10.00豆元 大小：3.63M页码：108页时间：2012-02-17浏览：2
ppt Motorola经销商会议策划方案(全套)
核心创意背景分析活动亮点现场设计活动执行服务团队方案结构方案结构主题阐述摩托罗拉中华区网络事业部： 先进的技术，丰富的产品，强大的资源平台 整合方案、服务和多种电信产品，满足中国市场四大电信运营商需求
价格： 5.00豆元 大小：5.75M页码：150页时间：2011-02-15浏览：0
ppt 劳动合同法(公选课)
劳动合同法案例：试用期的期限和工资应如何约定2008年1月5日小沙应聘到某外资公司做前台，公司与小沙签订了一年的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资700元，转正后工资为1500元，合同签订后，
价格： 6.88豆元 大小：564.5K页码：352页时间：2011-05-17浏览：0

向豆丁求助：有没有伊吾县服务真实(小姐)找上门加薇♀信fzc8862┯?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券