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ppt 薪酬体系设计方案
尊重专业责仸分享价值浙江金昌房地产集团有限公司项目组深圳市赛普管理咨询有限公司项目组2010年3月浙江金昌房地产集团有限公司薪酬体系设计方案（讨论稿）2尊重专业责任分享价值2010赛普版权（深圳），仅
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ppt 人力资源管理体系设计
人力资源管理体系设计
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pptx 培训课程设计与开发体系设计
培训训程训训训训训 系训训 训训知训、训训知训、社知训、训训知训 会技能 操作技能、目训管理技能、训训管控技能、 策技能、 沟通技能、训面训作技能训度忠训、训任、自律性、服训意训、成本意训、训取心深度
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ppt 大连某集团公司绩效管理体系及薪酬体系设计方案
绩效管理体系与薪酬体系设计方案机密1今天汇报的内容乾豪绩效管理体系设计 绩效管理体系设计思路 绩效管理体系设计方案 绩效管理体系的实施建议 乾豪薪酬体系设计 薪酬设计思路 薪酬体系设计方案 薪酬体系的
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ppt 弗布克管理体系设计之生产管理体系
生产管理体系设计全案——培训不指导北京弗布克管理咨询有限公司北京弗布克管理咨询有限公司弗布克课件研収中心设计说明《生产管理体系设计全案》是“弗布克管理体系设计全案系列”图书中的一本，按照“岗位职责+管
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ppt 职位分析与职位管理体系设计第6章 职位体系的设计
副主编2第六章职位体系的设计 第六章 职位体系的设计学习目标 了解职位体系的内容和价值 理解职位体系设计的逻辑顺序 理解职位序列、职位族、职位通道、职位层级的概念 了解职位体系设计的原则不目标 理解职
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ppt 培训课程设计与开发体系设计
ZhangguimingZhang guiming五、培训课程设计与开发体系设计1、培训内容的层次初级层次知识 专业知识、经验知识、社会知识、经济知识技能 操作技能、目标管理技能、风险管控技能、决策技
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pptx 培训体系设计与导入final
培训体系设计与导入目彔一、培讦体系构成概述事、培讦管理系统的建立三、培讦需求系统的建立四、培讦课程系统的建立五、培讦执行系统的建立六、培讦转化不评估系统目彔一、培训体系构成概述事、培讦管理系统的建立三
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ppt 集团公司管控体系设计报告
集团公司管控体系设计报告
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ppt 薪酬体系设计与操作流程
徐沁\执行董事上海盛高短期报酬计划 长期报酬计划1、人才竞争，演化成为一场无硝烟的战争 人工成本绝对值在上升 人工成本相对值要下降2、新经济的游戏规则 对外要有竞争性 对内要有激励性3、薪酬水平成为企
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