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pptx cpk-制程能力指数
CPK-制程能力指数Complex Process Capability index长长 礼2011-9-3录目•长长 解•CaCapability ProcessAccuracy 确•CpCapab
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ppt 知识型员工满意度指数模型研究
导论１．１问题提出１．１．１知识型员工满意度指数将成为衡量企业内部运作质量的重要指标随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。而知识的创造、利用与增值
价格： 4.00豆元 大小：212.5K页码：39页时间：2010-09-09浏览：0
ppt 图指数分配机率之计算
2015McGraw-Hill Education. All rights reserved. distributionwithout priorwritten consent McGraw-Hill
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ppt 三角模糊数群体多评价指标决策方案
1.3.5三角模糊数群体多评价指标决策方案主讲人：肖丹模糊数可由 决定的 U模糊数可由 决定的a(a ULxi i其中，L（xi）称为评价者群体E对各个方案的群体多指标综合评价指数，显然，L（xi）取
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pptx 基于风险控制的人力资源证据管理
/人力资源高敁坚韧 沟通 与业/ 人力资源高敁坚韧 沟通 与业目录劳资关系现状不常用法觃识别
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ppt 基于教练技术的员工辅导
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ppt 基于工作过程的课程设计与开发解读
黄冈职业技术学院黄冈职业技术学院湖北省黄冈市南湖教育区一．学习领域、学习情境等• 1、学习领域• 现代职业教育课程解决的核心问题是实现理论和实践教学一体化。• 学习领域是理论和实践教学一体化的现代职业
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ppt 基于公司战略的人力资源管理PPT1
1基于公司战略的人力资源管理2学习要求：全心投入，互动参与相互学习，勤于思考系统掌握，重点深入资料价值：前沿的人力资源理论与最新的人力资源管理技术与方法构建战略性人力资源管理的系统思维框架把握人力资源
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ppt 基于任职资格的人力资源管理
主讲人：彭旭秘密了解职位与任职资格的关系；掌握任职资格开发的方法； 了解任职资格评估的方法；掌握任职资格在HR各模块的应用；课程目录任职资格评估方法基于任职资格的HR管理职位与任职资格任职资格开发方法
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ppt 基于素质的绩效考核
13?决定人们行为和绩效的因素，包括:工作者自身的因素，如态度、工作技能、知识和人际关系等； 工作本身的因素，如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序等； 工作方法方面的因素，如工作过程中使用的工具、
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