搜索
我要上传豆丁书房

约有22057篇，以下是第 21 - 30篇
pptx 绩效考核常用方法及案例
提绩l定绩及目的（绩效考核绩效管理） 与l绩效管理绩具绩的思想l绩效考核流程（绩略绩效考核）l绩效管理的绩绩 与内l绩效管理的五部件 个l绩效考核常用的方法l绩效考核案例l绩效考核绩果的绩用l绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：542.5K页码：32页时间：2017-04-01浏览：0
ppt 学习方法和考核办法以
CompanyLOGO基础部基础部 沈兰华专题一：了解职业教育，适应大学生活专题一：了解职业教育，适应大学生活你把这里当家，这里就是你的家！德州职业技术学院德州职业技术学院Contents讲解自我介绍
价格： 10.00豆元 大小：6.1M页码：33页时间：2018-04-23浏览：0
ppt 《绩效考核方法》
《绩效考核方法》
价格： 10.00豆元 大小：395.0K页码：16页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 考核及评价方式方法
“笔记(课堂笔记+读书笔记)”是检测学生在课堂是否认真听讲，能用简洁的语言记录课堂学习的内容，并在课下科学、有效地总结当日学习的内容，同时有计划地完成课外泛读，记录主要内容和感想。“笔记”评分标准如下
价格： 10.00豆元 大小：200.5K页码：6页时间：2019-03-01浏览：2
ppt 績效考核的主要方法
www.tsinghua-sz.net，《绩效考核的主要方法》温馨提示：扫一扫，加关注！更多实用、前沿的企业管理资源第一时间发布，尽在博商微信。 图尺度评价法 关键事件
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：34页时间：2017-05-02浏览：0
pptx 绩效考核方法及其优缺点方案
常州宏合机械制造有限公司 汇磊2016 月n第一见见效考核基本分析 n一、见效考核范 畴n见效考核，是见见工在工作见程中表见出 来工作见见、工作能力、工作见度以及人品 用之判见工 内n英美等家考核制度
价格： 10.00豆元 大小：422.95K页码：34页时间：2017-03-12浏览：0
pptx 绩效考核的常用方法
一、绩效考核方法的定义所谓绩效考核方法,是对员工在过程中表现出来的业绩、能力、态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。考评的基本类型可分为四类:综合评价型、品质基础型、行
价格： 10.00豆元 大小：293.42K页码：35页时间：2018-03-09浏览：0
pptx 绩效考核方法及其优缺点
常见的绩效考核方法及其优缺点常州宏汇合机械制造有限公司马磊2016年4月第一节绩效考核基本分析一、绩效考核范畴绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价
价格： 10.00豆元 大小：422.95K页码：34页时间：2017-05-11浏览：0
ppt 郑州日产4M变更管理方法介绍
郑州日产4M变更管理方法介绍郑州日产4M变更管理方法介绍郑州日产4M变更管理方法介绍
价格： 4.00豆元 大小：871.5K页码：19页时间：2018-06-15浏览：0
pptx 合益中国人寿股份公司绩效管理方法介绍
牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：62页时间：2019-02-17浏览：0

向豆丁求助：有没有客观考核方法介绍?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券