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《人力资源管理》说课
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物流学院刘艳红《人力资源管理》说课演示课程简介全课实施过程课程教学目标课程面向的岗位物流学院刘艳红 《人力资源管理》说课演示课程名称人力资源管理授课教师刘艳红学时 64 学分 4教学重点人力资源七大模
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人力资源管理说课
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反现金流敏感学说
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的提出目前 究工作 内业本市业不完业，外部投业者和部人之业存在信息不业 Modiglianni—Miller提出，在完业的业本市业中信息不业 ArthurD.Little公司投业 NVP有业道德业业和
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讲人力资源说微企用人[1]
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讲人力资源说微企用人[1]
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《人力资源管理》说课定稿i
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石家庄城市经济职业学院管理系：田秋莹 课程整体设计 教学单元说课 学生基础和智能特点分析4课程内容选取和教学组织安排 6课程教学条件的要求及现状 教学实施步骤《现代饭店人力资源管理》完整、系统地介绍并
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第一讲人力资源管理概说-副本
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内讲堂讲讲的主讲性及 人演讲表讲成讲 参与 个讲堂讲讲 的主讲性及 人演讲表讲成讲 参与 个人案例分析讲告的讲量 个人案例分析讲告的讲量 个小讲案例分析讲告的讲量小讲案例分析讲告的讲量讲下讲讲讲下讲讲
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第一章人力资源管理概说
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第一章 人力资源管理概说
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第一章人力资源管理概说
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第一章 人力资源管理概说
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人力资源管理说课ppt
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徐海云经济管理学院•内容提要课程设置 课程内容 教学组织与实施 课程实训 课程考核•一、课程设置〔一〕课程性质与作用人力资源管理是我院工商企业管理专业开设的专业核心课，是其他经济管理类专业的专业根底课
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说课标,说教材,说建议
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说课标,说教材,说建议
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