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确定员工薪酬
水平
时
第一节薪酬管理概述 第二节 基本薪酬设计 第三节 激励薪酬设计 第四节 企业福利制度 第五节 薪酬制度的完善与创新2 了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念 了解薪酬结构设计的主要影响因素 掌握针对个体、团
价格: 10.00豆元
大小:4.21M
页码:100页
时间:2019-05-30
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提高管理运营
水平
之道
提高管理运营水平之道
价格: 10.00豆元
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页码:87页
时间:2017-04-23
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如何提升药店盈利
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如何提升药店盈利水平
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页码:60页
时间:2017-05-25
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ppt
第12讲
水平
营销
河南城建学院李红耀二〇一四年九月12 12Lateral Marketing Lateral MarketingLateral Marketing Lateral Marketing•• •Phili
价格: 10.00豆元
大小:11.08M
页码:111页
时间:2018-01-19
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薪酬
水平
的确定
一、薪酬水平的含义•二、影响薪酬水平因素• 三、早期薪资理论• 四、近代薪资理论• 五、现代薪资理论• 六、薪酬水平选择策略• 七、工资水平的确定方法• 企业的薪资分配问题是一个复杂的社会问题,自从出
价格: 10.00豆元
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页码:41页
时间:2017-11-18
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提升公差认知
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培训
提升公差认知水平培训提升公差认知水平培训提升公差认知水平培训
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员工基本素养
水平
提升
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员工素养
水平
的评估
员工素养水平的评估员工素养水平的评估员工素养水平的评估
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强化员工组织协作
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强化员工组织协作水平强化员工组织协作水平强化员工组织协作水平
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增强员工团队协作
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增强员工团队协作水平增强员工团队协作水平增强员工团队协作水平
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