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ppt 绩效考核表范例
绩效考核表范例绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断，传送明确的
价格： 5.00豆元 大小：522.0K页码：15页时间：2013-03-03浏览：1
ppt 公司绩效考核表_1456892795
公司绩效考核表_1456892795
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：56页时间：2016-01-03浏览：1
ppt 【管理精品】绩效考核表范例
绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断，传送明确的信息
价格： 5.98豆元 大小：830.0K页码：63页时间：2010-07-25浏览：2
ppt 某公司人力资源部绩效考核表(ppt15)
考核周期和考核对象考核周期月度考核、年度考核考核对象• 公司高层：总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师；• 一级部门管理人员：公司一级部门第一负责人，副职（包括工厂厂长、副厂长）
价格： 4.00豆元 大小：723.5K页码：15页时间：2010-10-24浏览：0
ppt 全农机检验员培训材料
《农业机械安全监督管理条例》第三十条第三款“实施安全技术检验的机构应当对检验结果承担法律责任。”（对机主负责、对社会负责、对自己负责）安全检验责任案例车祸牵出渎职案.doc严格执行标准：定性与定量相结
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：87页时间：2019-02-13浏览：1
ppt 材料员培训
材料员培训
价格： 10.00豆元 大小：112.0K页码：8页时间：2017-10-09浏览：0
ppt 开发人员绩效考核表
2003版权所有 工作目标新产品开发周期 老产品需求变更接受率 版本前向兼容 BUG及时响应时间、中断频次、现场发现BUG数2003 版权所有 考核内容（结果与行为）衡量标准 权重 完成情况 得分 、
价格： 9.80豆元 大小：117.0K页码：2页时间：2013-04-01浏览：1
pptx 车间主任绩效考核表
岗位名称车间主任（农机链） 所属部门 制造中心装配分厂直线上级 装配分厂厂长 直属下级 调度/班组长/统计/一线员工业绩指标70分KPI指标 权重绩效目标值指标定义/公式计算方法 信息来源加分扣分得分
价格： 免费 大小：347.25K页码：1页时间：2017-07-17浏览：0
pptx 安全生产管理绩效考核表
安全生产管理绩效考核表安全生产管理绩效考核表安全生产管理绩效考核表
价格： 11.00豆元 大小：2.0M页码：31页时间：2024-03-25浏览：1
pptx 品质部人员绩效考核表
品质部人员绩效考核表品质部人员绩效考核表品质部人员绩效考核表
价格： 11.00豆元 大小：2.74M页码：32页时间：2024-04-12浏览：0

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