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ppt 考研培训五力模型
考研培训五力模型考研培训五力模型考研培训五力模型
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ppt 第三讲 考研与就业(二)
(1)一般能力又叫智力,使人们顺利完成各项任务都必须具备的基本能力。包括注意力、观察力、记忆力、思维能力、想象力等。(2)特殊能力是指从事各项专业活动的能力,也叫特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能
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ppt 就业在左考研在右
?GOALS2-3 5-10?BALANCE WORKENVIRONMENT ?OTHERFACTORS (desires) (reputation) (training) (advancement)
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ppt 考研关键句_图文.ppt
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ppt 清华大学人力资源管理讲义
1M12清华大学经济管理学院马力mali@2010 3-4月Human Resource Management3成功管理者的管理经验?聪明脑袋的管理思想?每人都知道
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ppt 清华大学人力资源管理教讲义(激励)
MOTIVATING你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。——弗朗西斯
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ppt 清华大学管理简介
清华大学科研管理简介清华大学科研院高策理2004年6月18日学校对科研工作的重视、思考和政策 重视基础研究、狠抓源头创新 发挥多学科优势促进交叉学科的发展 积极和国内企业与地方合作,为国民经济建设服务
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ppt 考研还是就业这是个问题···
考研暨就业经验交流会指导老师:杜社娟主办单位:机械工程学院2011级年级委员会特邀嘉宾:考研组刘晓永大连理工大学魏 华中科技大学李荣军(女)浙江大学就业组郝长松河南宇通客车会君(女)河南宇通客车陈 新
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ppt 2010管理学考研-从不同视角看麦当劳国际化经营策略
2010管理学考研-从不同视角看麦当劳国际化经营策略
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ppt 考研培训讲座_图文.ppt
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向豆丁求助:有没有清华大学考研分数线?

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