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ppt 【PPT】-转变后的AACR2：第九章与第十二章新编目规则的使用
轉變後的AACR2：第九章與第十二章新編目規則的使用原發表者：LesHawkins JeanHirons編譯者：徐蕙芬(Cathy Weng) (I-CheneTai)NASIG June 22, 2
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ppt 【PPT】-第四章绿色植物是有机物的生产者
17世纪，范海尔蒙特的实验2.3kg90kg76.7kg89.94kg种植五年后称重１. 计算：柳树增加的质量是多少？而土减少的质量是多少？2.柳树增重的原因是什么？74.4kg只浇雨水5555555
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ppt 【PPT】-⑴市场调节的作用不是万能的：（市场失灵）
（市场失灵）{市场不能调节：如环保、消防、国防等不能让市场调节：如枪支、毒品等原因引发的结果（1）价值规律的自发调节作用（2）商品生产者和经营者对自身利益的追求使各阶层的收入差距扩大，造成两极分化，由
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ppt [经济/管理]第一章人力资源管理的简介
aai[经济/管理]第一章 人力资源管理的简介/>
人力资源开发与管理<br /> 唐明跃<br />
课程安排和注意事项<br /> 授课方式： 51个课时 授课方式：课堂讲授 共51个课时 考核方式： 考核方式：期终闭卷考试 不要对概念以及“宏大”的构想畏惧， 不要对概念以及“宏大”的构想畏惧，其 实它应该是很平平常常、踏踏实实的工作。 实它应该是很平平常常、踏踏实实的工作。 了解你的期望 增加人力资源管理的观念和技巧， 增加人力资源管理的观念和技巧，了解人 事管理的基本内容 如果你想成为这方面的管理者， 如果你想成为这方面的管理者，那么通过 学习， 学习，你就能够掌握进入这一职业 前所必需的那些基本职能。 前所必需的那些基本职能。即使你<br />
本人不准备成为一名人力资源管理者，由于 成为一名人力资源管理者， 企业会越来越多地通过人事部门将自己最好 的雇员提升上来和吸引选聘外来的新成员， 的雇员提升上来和吸引选聘外来的新成员， 学习这些新知识同样会对你个人发展有利。 学习这些新知识同样会对你个人发展有利。 学习本课程并不是让你放弃传统的东西， 学习本课程并不是让你放弃传统的东西，正 相反， 相反，是希望你能将现代的观念很好地融合 进去。 进去。它会使你对雇员或者组织中的其他人 的需要更加敏感，还可能改变你的态度、 的需要更加<a name="page"></a>
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ppt 助理人力资源管理师第三章：培训与指导与开发【管理培训资料】
71第三章培训与开収一、本章教材结构（职业标准要求）职业功能工作内容 能力要求 相关知识人力资源规划培训需求分析 1.能够运用各种方法采集培训需求信息2.能够进行培训需求分析撰写培训需求分析报告1.培
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ppt 第11章 微信营销
第11章 微信营销第11章 微信营销第11章 微信营销
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向豆丁求助：有没有留学存款证明开父母的还是本人的韩国办证刻章加【微信/Q：695444973】?

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